Hr Generalist Foreign Branches

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Synergie Italia S.p.A - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Sacile, Divisione Consultant, ricerca per azienda specializzata nella progettazione e produzione d'impianti e linee d'automazione industriali su scala internazionale: HR Generalist Foreign Branches L'ambiente di lavoro è caratterizzato da un forte orientamento all'innovazione, alla collaborazione e alla crescita professionale dei dipendenti.
La società crede nel rispetto reciproco e nel valore del lavoro di squadra, promuovendo un clima inclusivo e stimolante.
Offrono possibilità di formazione e di sviluppo continuo, cercando costantemente talenti dinamici e proattivi per affrontare le sfide del mercato globale.
Cerchiamo un/a HR Generalist con un forte interesse per la gestione delle risorse umane in contesti internazionali e un'ottima conoscenza dell'inglese, che supporti l'amministrazione e la gestione operativa delle filiali estere.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team HR, con l'obiettivo di fornire supporto nelle attività di analisi e monitoraggio delle politiche del lavoro e dei costi del personale nelle nostre sedi internazionali, nonché di garantire il rispetto delle normative locali in ambito HR. Responsabilità Principali: Analisi Costi del Lavoro: Monitoraggio e analisi dei costi del lavoro delle filiali estere, in collaborazione con il controllo di gestione Supporto Normativo e Compliance: Verifica del rispetto delle normative locali in ambito HR, incluse policy aziendali, contratti di lavoro, benefit, e regolamentazioni specifiche di ciascun paese.
Gestione delle Policy Internazionali:



Supporto nella redazione e nell'implementazione delle policy HR all'interno delle filiali estere, assicurando l'aderenza alle linee guida aziendali globali.
Coordinamento e Supporto Operativo: Collaborazione con le filiali estere per garantire la corretta gestione operativa delle pratiche amministrative HR (contratti, paghe, assunzioni) e supporto alla gestione documentale.
Supporto Trasversale all'Ufficio HR: Partecipazione alle attività generali dell'ufficio HR, contribuendo con compiti amministrativi e gestionali secondo necessità.
Laurea in discipline economiche, gestione delle risorse umane, amministrazione aziendale o affini.
Preferibile esperienza lavorativa in ruoli di amministrazione del personale o HR; gradita familiarità con contesti internazionali.
Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata; la conoscenza di altre lingue è un plus.
Padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.
Gradita conoscenza di sistemi gestionali HR. Sono considerata un valore aggiunto le ottime capacità di analisi, attenzione ai dettagli, orientamento alla precisione e al problem-solving.
, oltre alle buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì Sede di Lavoro: nei pressi di Vittorio Veneto (TV) RAL indicativa *** L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ** e dei Dlgs ** e ** e della PdR **.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE **.
Aut.
Min.
Prot.
N. ** – SG del 16/12/2004

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