Python Developer – AI Specialist a Torino
Pubblicato il 28-10-2026 - CGM Consulting in Treviso
CGM Consulting è alla ricerca di uno Sviluppatore Python a Torino in modalità mista con interesse nell’Intelligenza Artificiale, da inserire in un progetto innovativo focalizzato sull’automazione dei processi aziendali tramite AI Agent e modelli linguistici avanzati (LLM). Se hai almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo Python e vuoi lavorare su soluzioni all’avanguardia nel campo AI, questa è l’opportunità giusta per te. Cerchiamo profilo con i seguenti
requisiti:
* Ottima conoscenza di Python e delle sue librerie fondamentali (es. requests, pandas, asyncio, ecc.).
* Esperienza nello sviluppo di applicazioni software scalabili e modulari. Soft
Skills:
* Capacità di problem solving e pensiero analitico
* Attitudine alla sperimentazione e all’ottimizzazione iterativa
* Buona capacità comunicativa e orientamento al lavoro di squadra
* Interesse per le tecnologie emergenti legate all’intelligenza artificiale Gradita conoscenza/esperienze di:
* Familiarità con LLM (Large Language Models) come GPT, Claude, Mistral, ecc.
* Conoscenza base di prompt engineering e interazione con API AI.
* Utilizzo di Docker e strumenti di container orchestration (es.
Docker Compose, Kubernetes).
* Esperienza in ambiente Agile e con strumenti di versionamento (es. Git). La risorsa dovrà svolgere le seguenti
mansioni:
* Sviluppo di AI Agent personalizzati per processi aziendali automatizzati
* Attività di prompt engineering per ottimizzare l’interazione con modelli linguistici (es. GPT, Claude)
* Implementazione di test e benchmark per la valutazione delle performance dei modelli AI
* Collaborazione con il team AI per l’integrazione e orchestrazione delle soluzioni all’interno di infrastrutture scalabili Altri dati:
* Sede: FULL REMOTE
* Titolo di studio: Diploma di maturità
* Tipologia di impiego: Full time
* Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
* RAL: € 25000 / 30000 Tutte le candidature verranno prese in esame e valutate. CGM Consulting promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valuta con attenzione anche candidature rientranti negli artt. 1 e 18 della Legge 68/99. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). #J-18808-Ljbffr