Treasury Manager
Pubblicato il 29-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Sasso Marconi
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor Executive (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Treasury Manager – Responsabile tesoreria
con esperienza consolidata di 5-7 anni nel ruolo maturata presso aziende industriali per azienda operante in contesto multinazionale con sede in provincia di Bologna.
Attività
- Supervisionare il monitoraggio della liquidità e dei flussi di cassa, garantendo l'equilibrio finanziario aziendale.
- Curare le relazioni con gli istituti di credito e gli intermediari finanziari (leasing, factoring), negoziando condizioni trasparenti e competitive.
- Elaborare previsioni e pianificazioni di cassa a breve e medio termine per sostenere le strategie di sviluppo.
- Presidiare il portafoglio finanziario, coordinando le strategie di investimento e il ricorso a strumenti di indebitamento.
- Armonizzare le procedure di incasso e pagamento per ottimizzare tempi, risorse e costi di gestione.
- Collaborare con la Direzione e l'area Contabilità per la mitigazione dei rischi finanziari (tassi, cambio, credito) e per la corretta imputazione contabile delle operazioni.
- Predisporre la reportistica periodica sulla situazione finanziaria e sull'andamento della tesoreria a supporto del CFO.
- Percorso di studi in Economia, Finanza o ambiti disciplinari affini.
- Esperienza matura (indicativamente tra 5 e 7 anni) nella gestione della tesoreria in ambienti industriali o internazionali complessi, preferibilmente di tipo metalmeccanico e con gestione di filiali estere.
- Solida padronanza delle dinamiche di mercato finanziario, dei mercati dei capitali e dei principali software dedicati (TMS, moduli ERP/SAP, strumenti di Business Intelligence).
- Competenze analitiche nello sviluppo e monitoraggio di KPI finanziari (Working Capital, ottimizzazione dei costi, digitalizzazione dei processi bancari).
- Conoscenza fluente della lingua inglese per operare in contesti internazionali.
- Spiccate doti negoziali e relazionali, orientamento all'obiettivo, attitudine al lavoro di squadra e leadership inclusiva.
Chi cerca
- Gruppo industriale strutturato operante in ambito internazionale, attento all'innovazione dei processi e alla valorizzazione continua dei talenti.
Cosa Offre
- Il target è quello di un profilo executive/senior con fascia di RAL indicativa compresa tra 70.000€ e 80.000€ Il pacchetto include mensa, Premio di Risultato, percorsi di aggiornamento continuo e concrete opportunità di sviluppo professionale. Le condizioni di inserimento saranno oggetto di negoziazione individuale. la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Sede di lavoro
Provincia di Bologna
270.RT.TEX
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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