PROJECT MANAGER
Pubblicato il 29-10-2026 - GruppoNam in Cortemaggiore
pbPosizione /b /ppNam Spa è alla ricerca di un/una Project Manager pe importante realtà che si occupa di produzione /p pbLocalità /b /ppCortemaggiore, Italia /p pbResponsabilità principali /b /pulli pCoordinare quotidianamente il team multidisciplinare per pianificare e monitorare l’avanzamento delle attività progettuali. /p /lili pPartecipare a riunioni con reparti tecnici e commerciali per garantire l’allineamento su tempi, costi e qualità. /p /lili pGestire il budget di progetto e valutare i rischi, intervenendo tempestivamente per risolvere eventuali criticità tecniche o organizzative. /p /lili pMantenere un contatto diretto con gli enti tecnici dei clienti per sviluppare opportunità commerciali e risolvere problematiche operative. /p /lili pAssicurare il rispetto dei processi tecnologici di trasformazione, nonché dei requisiti relativi alla rotodinamica e alle turbine. /p /lili pUtilizzare strumenti di project management per il reporting e il monitoraggio delle attività progettuali. /p /lili pFavorire una comunicazione efficace tra ingegneri, tecnici e clienti multinazionali attraverso una leadership autorevole.
/p /li /ul pbRequisiti richiesti /b /pulli pLaurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini. /p /lili pAlmeno 3 anni di esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi nel settore energia, preferibilmente in contesti multinazionali. /p /lili pConoscenza approfondita del disegno meccanico, processi tecnologici di trasformazione, rotodinamica e turbine. /p /lili pEccellenti capacità comunicative in italiano e inglese fluente. /p /lili pSpiccate doti di leadership per coordinare team multidisciplinari. /p /lili pOrientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi con attitudine commerciale verso i clienti tecnici. /p /lili pFamiliarità con strumenti di project management; la conoscenza di software di simulazione FEM/CFD costituisce un plus rilevante. /p /li /ul pbDichiarazione di pari possibilità /b /ppL’azienda garantisce pari opportunità nell’assunzione a tutti i candidati indipendentemente da genere, età, etnia o background culturale. La selezione sarà basata esclusivamente sulle competenze professionali ed esperienziali richieste dal ruolo. /p