29 ott - Cinisello Balsamo
Milano Ristrutturazione
ResponsabilitàCreazione e organizzazione della nuova divisione Gare e Appalti PubbliciRicerca e monitoraggio di bandi e possibilità di gara coerenti con le attività dell'aziendaAnalisi preliminare dei bandi e valutazione dei requisiti di partecipazioneValutazione dell'possibilità e della convenienza della partecipazione alle singole gareGestione delle piattaforme telematiche di e‑procurementPredisposizione e verifica della documentazione amministrativa richiestaCoordinamento della documentazione tecnica ed economica necessaria alla presentazione delle offerteGestione delle scadenze e dell'intero iter di partecipazioneGestione di richieste di chiarimento, integrazioni e soccorso istruttorioMonitoraggio dell'esito delle gareAggiornamento della documentazione necessaria alla partecipazione agli appaltiCollaborazione con direzione, ufficio tecnico, amministrazione e consulenti esterniDefinizione di procedure e strumenti interni per rendere la divisione efficienteProfilo ricercatoEsperienza concreta nella gestione di gare d'appalto pubblicheConoscenza delle procedure di affidamento e della documentazione di garaConoscenza della normativa sugli appalti pubbliciEsperienza con le principali piattaforme telematiche di garaCapacità di leggere e analizzare disciplinari, capitolati e documentazione tecnicaOttime capacità organizzative,
attenzione alle scadenze, precisione e autonomiaCapacità di coordinarsi con diverse funzioni aziendali e forte senso di responsabilitàPreferibile provenienza da aziende del settore impiantistico, costruzioni, manutenzioni o lavori pubbliciEsperienza con gare relative a impianti elettrici, idraulici, termici e tecnologiciConoscenza delle categorie SOA e dei relativi requisitiEsperienza nella gestione di RTI, avvalimento, subappalto e altre modalità di partecipazioneEsperienza sia con gare al minor prezzo sia con offerte economicamente vantaggioseCapacità di supportare l'azienda nella fase post‑aggiudicazioneCosa offriamoInserimento in progetto strategico per la crescita aziendaleElevata autonomia nell'organizzazione della nuova divisioneRapporto diretto con la direzionePossibilità di costruire e sviluppare il proprio ufficioContratto e trattamento economico da definire in base all'esperienzaRetribuzione a partire da 1800 € al mese (indicata anche 2150 €)Benefit: lavoro dinamico e flessibile, Telepass, buono carburante mensile, partecipazione agli utili delle gare appaltate, supporto allo sviluppo professionale, assicurazione sanitaria, avanzamento di carriera, bonus e incentivi al rendimento, premi di risultato, telefono aziendale
29 ott - Rho
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29 ott - Pesaro
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