Gestore di Punto Vendita 40 h
Pubblicato il 29-10-2026 - Jysk in Belluno
Descrizione posizione
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Cerchi una sfida dove la tua capacità di ispirare il gruppo faccia la differenza? Se punti a trainare il team verso traguardi commerciali, ottimizzare le performance e regalare ai clienti un'esperienza di acquisto superiore, allora sei la figura che stiamo cercando Cerchiamo un Gestore di Punto Vendita.
PERCHÉ UNIRSI A NOI
Farai parte di un gruppo retail che si propone come prima scelta per i talenti in cerca di un'occupazione serena e stimolante. Siamo un'azienda che valorizza ogni singolo apporto, ti coinvolgerà attivamente e farà della tua evoluzione il suo focus. Come volontario del brand JYSK, avrai accesso a:
- Percorsi di carriera strutturati, supportati da programmi di coaching e formazione continua. Dettagli qui
- Graduatorie interne con premiazioni dedicate
- Compenso variabile legato ai volumi
- Agevolazione del 20% su JYSK e Lars Larsen
- Inquadramento contrattuale e RAL di II livello
LE tue RESPONSABLITÀ
- Accanto al Deputy Store Manager, coordinerai l'intera gestione operativa del punto vendita JYSK
- Condividendo i nostri principi etici, ti assicurerai che la struttura sia al massimo della propria efficienza, istruendo, accompagnando e motivando il gruppo verso le vendite e la soddisfazione
- Monitorerai i principali indicatori di performance per definire le azioni correttive, ottimizzare i risultati e tenere alto il morale
- Garantisci il pieno rispetto delle procedure operative e degli standard di gestione quotidiana
- Curierai la fase di selezione e integrazione dei nuovi ingressi, potenziando il bagaglio professionale di tutta la struttura
- Il lavoro operativo non ti intimorisce: sai dare il buon esempio intervenendo personalmente nelle attività
Scambia qualche parola con il nostro Gestore e approfondisci il ruolo qui.
COSA CERCHIAMO IN TE
- Precedente ruolo di supervisione e sviluppo di gruppi, preferibilmente nel settore vendita al dettaglio
- Il tuo stile di guida è costruttivo e sapresti creare un clima aziendale sereno e partecipativo
- Accetti pienamente la titolarità dei risultati della struttura
- Sai portare a termine le trattative: mantieni la lucidità e fornisci indicazioni precise anche in situazioni ad alta pressione
- Il costante miglioramento è la tua bussola e sai recuperare rapidamente da qualsiasi battuta d'arresto
Note integrative
Il nostro scopo è affermarci come employer preferito nel retail, a prescindere dalla sede JYSK nel paese. Significa investire costantemente per un ambiente di lavoro stimolante, dove il team viva con pienezza la propria esperienza professionale. Onoriamo e riconosciamo la dedizione dei nostri collaboratori.
Il tuo impiego in JYSK ti esporrà a traiettorie di carriera trasversali, a livello nazionale e internazionale, accompagnate da un pacchetto benefit competitivo.
Ritieni di essere il profilo ideale? Esplora la nostra realtà professionale visitando il nostro portalecarriere.
"La posizione è aperta a tutti i generi, nel rispetto delle disposizioni D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
Approfondisci la nostra policy sul trattamento dei dati nella sezione [Privacy]
Per garantire una selezione oggettiva e rapida, facciamo ricorso a un algoritmo che incrocia i requisiti del ruolo con le tue risposte iniziali. Il sistema analizza le tue risposte a quesiti preliminari, elaborati dal team HR di JYSK. Ogni interazione ha un peso specifico e permette di stilare una classifica orientativa. Tale punteggio determina il passaggio alla fase successiva, ma la valutazione conclusiva spetta sempre a un esperto umano. xbvzest Per approfondire la gestione dei tuoi dati e le tue prerogative, consulta la nostra Informativa.