SAP IBP Consultant

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8pl1l5

Impresoft Syscons è una boutique di System Integration appartenente al Gruppo Impresoft. Supportiamo i nostri clienti nella creazione di soluzioni digitali su misura, accompagnandoli verso il modello di Composable Enterprise e favorendo un pronto adattamento alle evoluzioni del mercato. Per il potenziamento delle nostre sedi, siamo alla ricerca di un/a SAP IBP Consultant da inserire all’interno della nostra divisione Planning & Production. Principali attività: La risorsa si occuperà di:
• Analizzare i processi di pianificazione e produzione e supportare la definizione di soluzioni coerenti con le esigenze del cliente;
• Configurare le soluzioni SAP IBP e relativi middleware (CI-DS, CI, RTI) attraverso attività di customizing;
• Partecipare alle attività di testing e supportare gli utenti nelle fasi di go-live e post go-live, contribuendo alle attività di manutenzione applicativa (AMS);
• Contribuire alla redazione e all’aggiornamento della documentazione funzionale e tecnica;
• Collaborare con i team funzionali e tecnici per garantire la corretta implementazione delle soluzioni e il raggiungimento degli obiettivi di progetto. Principali

requisiti:




• Laurea in Economia o discipline STEM;
• 1-3 anni di esperienza maturata su SAP IBP;
• Conoscenza dei principali processi di Planning;
• Familiarità con attività di customizing, testing e AMS;
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2). Nice to have:
• Buone capacità analitiche e attitudine al problem solving;
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione con utenti e stakeholder internazionali;
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione in contesti progettuali complessi;
• Disponibilità a effettuare trasferte. Cosa

offriamo:
• Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in forte crescita;
• Modalità di lavoro ibrida;
• Formazione continua, con accesso a piattaforme di e-learning e percorsi di certificazione;
• RAL compresa tra 30K e 35K, da definire in base all'esperienza e alle competenze della risorsa. Ai sensi della vigente normativa l’offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679).

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