29 ott - Torino
Gruppo FOS
In InRebus srl Technologies (Gruppo FOS) sviluppiamo dal 2013 soluzioni di digital learning personalizzate, coinvolgenti e innovative. Entra a far parte di un team affiatato di esperti di apprendimento digitale che sanno pensare “outside the box”. Posizione: Il/La Training Process Governance Specialist contribuirà alla governance, alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi formativi, garantendo coerenza tra i diversi mercati e favorendo al contempo l'adozione di AI, analisi dati e approcci formativi innovativi. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
• Supportare la governance e la standardizzazione dei processi dell'Academy formativa nei diversi mercati
• Definire e monitorare i KPI per misurare la qualità dell'esperienza di apprendimento, l'impatto sul business e l'efficacia della formazione
• Utilizzare l'analisi dei dati e gli insight sulle performance per individuare azioni di miglioramento e tracciare i progressi
• Contribuire all'adozione di piattaforme digitali, strumenti basati su intelligenza artificiale e automazioni per ottimizzare i processi di formazione
• Promuovere e sviluppare formati didattici innovativi, inclusi percorsi di blended learning , microlearning , esperienze immersive e percorsi di apprendimento adattivi
• Coordinare iniziative interfunzionali con i principali stakeholder interni,
assicurando allineamento, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi
Requisiti:
• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Innovazione Digitale, Tecnologie dell'Informazione (IT), Marketing o discipline affini
• Interesse o esperienza pregressa nell'ambito della formazione, del digital learning , del customer care o dell'ottimizzazione dei processi aziendali
• Robusto orientamento al digitale e curiosità verso intelligenza artificiale, automazione, data analytics e tecnologie emergenti per l'apprendimento
• Competenze analitiche, con capacità di interpretare i dati e tradurli in raccomandazioni pratiche e piani d'azione operativi
• Approccio strutturato al problem solving e mentalità orientata al miglioramento continuo
• Capacità di lavorare in autonomia, gestire le priorità e collaborare efficacemente in un contesto multiculturale
• Spiccate doti comunicative, capacità di gestione degli stakeholder e di presentazione
• Necessaria conoscenza della lingua inglese C1
• Francese: gradito / considerato un plus Altre informazioni: La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Sede: Torino Contratto: CCNL commercio Range RAL: 25-30K
29 ott - Rho
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29 ott - Trieste
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29 ott - Palermo
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29 ott - Pesaro
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