Senior Project Manager

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Senior Project Manager
- Engineering Governance. La persona sarà inserita nella divisione Industrial Goods & Communication e si occuperà di supportare la governance e l’ottimizzazione delle performance di team tecnologici all’interno di un’organizzazione strutturata. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il management e con team cross-funzionali delle aree Software Engineering, Infrastructure e Security, con l’obiettivo di migliorare l’efficacia dei processi di delivery, definire indicatori di performance e favorire l’allineamento tra obiettivi strategici e attività operative. Attività previste
• Definire, monitorare e ottimizzare KPI e metriche di performance dei team tecnologici.
• Analizzare e migliorare i processi di delivery, individuando occasione di efficientamento e miglioramento continuo.
• Supportare il management nella governance e nel coordinamento di team cross-funzionali.
• Tradurre gli obiettivi strategici aziendali in indicatori misurabili e obiettivi operativi.
• Contribuire alla definizione e all’evoluzione dei framework di performance review.
• Favorire l’allineamento tra i team Software Engineering, Infrastructure e Security, facilitando la comunicazione e il coordinamento delle attività.
• Monitorare l’andamento delle performance attraverso strumenti di engineering analytics, supportando l’identificazione di eventuali criticità e aree di miglioramento.
• Predisporre analisi e report a supporto delle decisioni del management e degli stakeholder coinvolti. PROFILO
• Esperienza professionale di almeno 7 anni in organizzazioni tecnologiche strutturate, preferibilmente con oltre 500 dipendenti.




• Background professionale in Engineering Management, Engineering Operations o ambiti affini.
• Esperienza consolidata nel supporto a figure VP/C-level nella governance di team tecnologici cross-funzionali.
• Capacità di tradurre obiettivi strategici in metriche operative e indicatori di performance.
• Ottime capacità di comunicazione, stakeholder management e coordinamento trasversale.
• Approccio analitico, orientamento ai risultati e capacità di operare in contesti organizzativi complessi. COMPETENZE TECNICHE
• Conoscenza delle metodologie di Project e Program Management.
• Familiarità con metodologie Agile at scale, quali SAFe e LeSS.
• Conoscenza di strumenti e metodologie di engineering analytics.
• Esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI e metriche di performance.
• Conoscenza dei processi di software delivery e delle dinamiche operative di team tecnologici multidisciplinari. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 2-1-Q Salary Band € 40.000 – 42.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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