Consulente Junior Stage
Pubblicato il 29-10-2026 - The European House - Ambrosetti in Milano
TEHA Group è il primo Think Tank privato in Italia : un gruppo qualificato di 330 uomini e donne che si è posizionato in Europa come uno dei soggetti indipendenti più autorevoli per analisi degli scenari , consulenza strategica e sviluppo della leadership . Il Gruppo nasce nel 2024 come evoluzione di The European House
- Ambrosetti , da cui il nome TEHA, che ne riprende le iniziali , ma la nostra storia inizia nel 1965 . Nonostante il cambio di nome, rimane lo spirito di “casa europea” che riunisce imprese e istituzioni di Italia, Europa e resto del mondo in un dialogo aperto sui fattori determinanti per la competitività e la crescita . Fanno parte del Gruppo anche Althesys , Cybrain , GDS Communication , Harvard Business Review Italia e Oltre Consulting : sei società che insieme coprono competenze che vanno dall'energia alla cybersecurity, dall'editoria alla comunicazione e al marketing. Ogni anno lavoriamo con circa 1.500 clienti , realizzando progetti su misura in 16 aree tematiche e assistiamo 100 famiglie imprenditoriali in ambito di governance e passaggio generazionale. I nostri esperti redigono 500 Studi e Scenari strategici all’anno, che si trasformano in strumenti di posizionamento, advocacy e policy-making. Organizziamo più di 900 eventi e summit internazionali che mettono attorno allo stesso tavolo aziende e istituzioni, in Italia e all'estero (tra Europa, Africa, Sud Est asiatico). Offriamo un percorso di formazione continua per manager e classe dirigente , articolato per livelli, dai Top e Senior Manager agli under 35. Tra visite aziendali , webinar , viaggi strategici e summit tematici , accompagniamo ogni anno oltre 48.000 imprenditori e manager nella loro crescita professionale. Inoltre, TEHA Group è stata riconosciuta dal Top Employers Institute come uno dei Top Employers in Italia . Posizione: Per potenziare l’area Real Estate & Construction, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage,
dedicata allo sviluppo di progetti di advisory strategica per operatori pubblici e privati attivi nei settori immobiliare, infrastrutturale e delle costruzioni. La risorsa affiancherà i Senior Professional, il Partner e gli altri membri del team nella realizzazione di studi, analisi e progetti ad alto contenuto strategico, contribuendo alla definizione di scenari di sviluppo e valorizzazione del territorio, del patrimonio immobiliare e delle principali asset class del mercato. Principali attività:
• Partecipazione a progetti di rigenerazione urbana, valorizzazione del patrimonio immobiliare e sviluppo di iniziative strategiche nel settore real estate, construction e smart building
• Supporto nella realizzazione di studi di impatto economico, sociale e territoriale
• Raccolta, analisi ed elaborazione di dati quantitativi e qualitativi per l’identificazione di trend di mercato e scenari evolutivi
• Scouting e utilizzo di database nazionali e internazionali per il reperimento di dati macroeconomici, immobiliari e settoriali
• Supporto alla costruzione e all’implementazione di modelli di analisi, stima e valutazione degli impatti
• Elaborazione di presentazioni executive, report e documenti destinati a clienti, istituzioni e stakeholder di alto profilo
• Contributo alla sintesi e interpretazione dei risultati analitici, trasformando dati complessi in insight e messaggi chiave
Requisiti:
Requisiti:
• Laurea magistrale (o percorso di studi in fase di completamento) in Ingegneria Civile o in Ingegneria Gestionale
• Interesse per i settori Real Estate, Construction, Urban Development e Infrastructure Advisory
• Ottime capacità analitiche e di elaborazione quantitativa
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint
• Capacità di interpretare dati e trasformarli in contenuti chiari ed efficaci
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Attitudine al lavoro in team, curiosità e dinamicità Altre informazioni: Cosa
offriamo:
• Un ambiente dinamico e creativo
• Opportunità di crescita e formazione continua
• Progetti stimolanti e sfidanti Art. 27 del DLGS 198/06 codice pari opportunità.