Portiere di notte

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ROMEO Collection è un Brand giovanissimo e totalmente italiano di prestigiosi Hotel 5
* L, per un pubblico internazionale e alla ricerca di esperienze non scontate. La Collection comprende al momento tre Hotel 5
* L:
• ROMEO Napoli operativo dal 2009
• ROMEO Roma, inaugurato il 14 febbraio 2025
• ROMEO Massa Lubrense, in apertura entro il 2027 Per il attuale Romeo Hotel 5*L di MASSA LUBRENSE, siamo alla ricerca di un/una Portiere di notte Il Portiere di notte è responsabile della gestione delle operazioni notturne della reception e delle attività amministrative e contabili dell’hotel. Garantisce inoltre un servizio di accoglienza impeccabile per gli ospiti durante la notte, gestendo eventuali richieste e assicurando la corretta chiusura dei conti. Principali responsabilità
• Pianificare e organizzare le attività quotidiane del Front Office in base ai livelli di occupazione e alle esigenze operative della struttura;
• Gestire formazione, turnazioni e sviluppo delle risorse;
• Interagire con gli ospiti e gestire direttamente richieste speciali ed eventuali complain;
• Monitorare e assicurare la corretta applicazione delle procedure aziendali e degli standard di qualità;




• Supportare il Resident Manager nelle attività di coordinamento dei reparti inclusa l’area maintenance; Requisiti
• Esperienza pregressa nel medesimo ruolo presso hotel 5*L;
• Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera;
• Buona conoscenza dei principali software gestionali alberghieri, preferibilmente OPERA;
• Conoscenza degli standard LQA;
• Spiccate capacità organizzative, leadership e orientamento al cliente. Costituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio nelle aree di Massa Lubrense, Sorrento, Penisola Sorrentina e territori limitrofi, al fine di valorizzare le professionalità locali e favorire una presenza stabile all'interno del progetto. La fascia retributiva prevista per la posizione è compresa tra il minimo contrattuale stabilito dal C.
C.
N.
L. per i dipendenti delle Aziende dell’Industria Turistica (livello C2) e una RAL superiore, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza e del profilo professionale del candidato. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215/03), 216/03).

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