29 ott - Filottrano
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Descrizione lavoro: Sede di lavoro Filottrano (AN) La risorsa avrà come sede principale Filottrano (AN) e supporterà le attività HSE nei diversi stabilimenti produttivi dell'area, con presenza periodica presso i siti di Camerano e Santa Maria Nuova, in funzione delle esigenze operative. Responsabilità
• Contribuire al progetto di sviluppo e adeguamento del nuovo sito produttivo di Camerano, supportando l'implementazione degli standard HSE del Gruppo e il raggiungimento dei requisiti normativi e organizzativi previsti.
• Supportare il mantenimento e il miglioramento del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza certificato ISO 45001 nei siti produttivi del territorio, contribuendo alla diffusione della cultura della sicurezza e al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.
• Collaborare alle attività di valutazione dei rischi e all'aggiornamento della documentazione di sicurezza, garantendo la conformità alle disposizioni del D.
Lgs. 81/08 e agli standard aziendali.
• Coordinare e monitorare le attività di formazione e addestramento in materia di salute e sicurezza.
• Supportare l'esecuzione di audit e verifiche periodiche, contribuendo all'identificazione di opportunità di miglioramento e all'implementazione delle relative azioni correttive.
• Collaborare alla gestione degli adempimenti HSE relativi a impianti, attrezzature, gestione delle emergenze e monitoraggio delle scadenze normative.
• Collaborare con le funzioni produttive allo sviluppo di iniziative finalizzate al miglioramento della sicurezza, dell'ergonomia e degli ambienti di lavoro. Requisiti
• Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro (o percorsi di studio affini)
• 2-3 anni di esperienza in ruoli HSE/ASPP, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o manifatturieri.
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.
Lgs. 81/08).
• Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza e della norma ISO 45001.
• Costituisce un plus una formazione in ambito ergonomico.
• Approccio operativo, attenzione al dettaglio e resistente sensibilità verso la prevenzione dei rischi.
• Buone capacità di mediazione. Cosa Offriamo
• RAL iniziale a partire da 30.000€, secondo l'inquadramento previsto dal CCNL Tessile-Abbigliamento per la categoria impiegato. La retribuzione finale e il livello di inquadramento saranno determinati sulla base di criteri oggettivi, indipendentemente dal genere, come esperienze, competenze e seniority.
• Premio di risultato annuale.
• Welfare contrattuale.
• Assicurazione sanitaria integrativa.
• Orario flessibile in ingresso e uscita.
• Programma di assistenza per i dipendenti (supporto confidenziale 24/7).
29 ott - Rho
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29 ott - Trieste
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29 ott - Palermo
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29 ott - Pesaro
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