Sviluppatore software neolaureato.
Pubblicato il 29-10-2026 - Isango in Italia
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore software con esperienza , motivato a intraprendere un percorso di crescita professionale strutturato all’interno di un contesto tecnologico dinamico. La risorsa ideale ha una forte predisposizione all’apprendimento continuo, flessibilità e capacità di adattamento a tecnologie e ambiti differenti. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei contesti web, embedded e cloud. Attività principali La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: analisi dei requisiti funzionali e delle problematiche tecniche progettazione e proposta di soluzioni efficaci e sostenibili collaborazione attiva con il team di sviluppo, nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi supporto alla gestione dei progetti con un approccio strutturato e orientato agli obiettivi partecipazione ai processi di miglioramento continuo delle soluzioni e dei flussi di lavoro, promuovendo efficienza e qualità Profilo ricercato Il candidato ideale possiede: almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo software o web formazione tecnica , preferibilmente: Istituto Tecnico, percorso ITS, laurea a indirizzo scientifico (Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM affini) residenza a Verona o nelle immediate vicinanze, poiché il ruolo prevede la presenza in sede. Competenze tecniche richieste:
buona padronanza di HTML5 e CSS competenze in PHP o in un linguaggio di sviluppo backend utilizzo di sistemi di versionamento (Git, GitHub) familiarità con processi di CI/CD gestione di basi di dati relazionali e utilizzo di SQL. Completano il profilo: curiosità e interesse costante per nuove tecnologie attitudine al lavoro in team interesse verso la gestione dei progetti e l’organizzazione del lavoro. Percorso di crescita Il percorso di inserimento e crescita è strutturato come segue: ~0-3 mesi: affiancamento strutturato e introdusione al metodo operativo aziendale ~3-6 mesi: progressiva acquisizione di autonomia operativa, con il supporto del team ~6-12 mesi: coinvolgimento diretto in moduli applicativi o progetti specifici, con responsabilità crescenti e consolidamento delle competenze tecniche e professionali. Contratto e retribuzione Contratto di apprendistato a tempo pieno Retribuzione commisurata alle competenze dimostrate e ai risultati raggiunti Revisioni previste a 3, 6 e 12 mesi, in base alla crescita effettiva e all’evoluzione del percorso qualificato. formazione tecnica e professionale continua aggiornamento costante su nuove tecnologie e metodologi ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e orientato all’innovazione inserimento in un team dinamico e motivato, dove la crescita delle competenze è centrale.