SPZ - Software Engineer (PEL)
Pubblicato il 29-10-2026 - Leonardo in Italia
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e impreseAll’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Software Engineer (PEL) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI), preferibilmente, e/o Nerviano (MI).
La persona sarà responsabile del coordinamento delle attività per lo sviluppo di software embedded in ambito spazio per payload elettro-ottici e si occuperà di:Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);Conduzione di sessioni di co-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software;Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l'interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule;Interfaccia tecnica nei confronti del cliente;Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori;Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS partendo dai requisiti.
Titolo di studio:Laurea Magistrale a indirizzo STEMLivello di esperienza richiesto:Expert:
3-5 y di esperienza nel ruoloCompetenze e conoscenze tecniche:Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);Capacità di gestione e redazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo;Conoscenze di sistemi real-time;Conoscenza delle regole MISRA per C;Esperienza in gestione requisiti e documentazione di progetto.
Competenze comportamentali:Orientamento al problem solvingTeam working cross-funzionaleOrganizzazione e orientamento al risultatoProattivitàTime managementConoscenze linguistiche:Inglese (liv. Min. B2)Competenze informatiche:C, Python, DOORS, IBM Rhapsody, Jira, GITAltro:Disponibilità a trasferteCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:ExpertPrimary
Location:
IT
- Firenze
- Campi BisenzioAdditional Locations:IT
- Milano
- NervianoContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:35.000
- 48.000Hybrid Working:Hybrid #J-18808-Ljbffr