ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION HOTEL 5 STELLE

29 ott - Firenze
During S.p.A. Filiale di Firenze (FI)

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Si ricerca e seleziona ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION per un hotel 5* situato nel centro storico di Firenze.

L ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION si occuperà delle seguenti attività:

- accoglienza dei clienti dell'albergo;
- gestione e risoluzione problematiche degli ospiti dell hotel;
- gestione prenotazioni;
- supervisionare l albergo in orario notturno;
- check-in e check-out;
- piccole mansioni amministrative dell albergo.

Requisiti:

Per svolgere l'attività di ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION è richiesto:

- titolo di studio, qualifica e/o diploma a indirizzo alberghiero e/o turistico;
- esperienza di almeno 5 anni nella mansione di receptionist o addetta/addetto al ricevimento in hotel 4/5 stelle o accoglienza clienti in strutture recettive;
- ottima conoscenza della lingua inglese livello C1;
- preferibile conoscenza di una seconda lingua;
- disponibilità immediata.





L'azienda lavora nel settore del turismo e il luogo di lavoro si trova nel centro storico di Firenze.

L orario di lavoro si svolgerà TEMPO PIENO 40 ORE SETTIMANALI da lunedì alla domenica su 5 giorni lavorativi in orario 7:00/15:00, 9:00/17:00, 15:00/23:00.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze

#offertedelmese

RAL min: 25000.00 - RAL max: 30000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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