29 ott - Monzoro
LHH
Per conto di un solido gruppo industriale manifatturiero italiano operante nel settore della trasformazione plastica, dello stampaggio a iniezione e dell'assemblaggio di componenti e prodotti finiti, siamo alla ricerca di un/una: RESPONSABILE PIANIFICAZIONE E COORDINAMENTO OPERATIONS MULTISITO
Il Gruppo è composto da più siti produttivi, tra Italia ed estero, che collaborano quotidianamente nella gestione di produzioni, semilavorati, approvvigionamenti e logistica.
La risorsa entrerà in un momento di evoluzione organizzativa particolarmente stimolante, con l'obiettivo di supportare l'integrazione dei processi tra i diversi stabilimenti e contribuire alla costruzione di una pianificazione produttiva sempre più strutturata, condivisa e orientata all'efficienza.
L'inserimento avverrà inizialmente presso uno stabilimento produttivo della Brianza, per poi assumere progressivamente una visione sempre più trasversale e multisito.
Si tratta di una posizione strategica nata dalla sostituzione di una figura senior storica prossima al pensionamento. L'obiettivo dell'azienda non è replicare il ruolo esistente, ma inserire un professionista capace di guidare l'evoluzione dei processi di pianificazione, supply chain e coordinamento operativo, contribuendo attivamente allo sviluppo futuro del Gruppo.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Elaborare e aggiornare i piani di produzione di breve, medio e lungo periodo.
Coordinare le attività tra produzione, acquisti, logistica e magazzino.
Analizzare KPI produttivi e logistici,
individuando opportunità di miglioramento.
Supportare i responsabili di stabilimento nella gestione delle criticità operative.
Favorire l'integrazione dei processi tra i diversi siti produttivi del Gruppo.
Partecipare a progetti di miglioramento organizzativo e digitalizzazione della supply chain.
Collaborare all'evoluzione degli strumenti ERP e MRP aziendali.
Contribuire alla definizione di processi e metodologie comuni tra i vari stabilimenti.
Diventare progressivamente il punto di riferimento per il coordinamento delle attività di pianificazione e operations a livello multisito.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Pianificazione della Produzione, Supply Chain, Operations Planning o Coordinamento Industriale all'interno di contesti manifatturieri strutturati.
Conoscenza delle logiche MRP, gestione materiali e pianificazione della capacità produttiva.
Esperienza nell'interfaccia quotidiana con produzione, acquisti, logistica e magazzino.
Ottima conoscenza di sistemi ERP e strumenti di pianificazione.
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per il confronto con interlocutori e stabilimenti internazionali.
Gradita esperienza in contesti multisito o all'interno di gruppi industriali articolati.
automotive;
stampaggio plastico;
assemblaggi industriali;
manufacturing discreto.
Leadership naturale e autorevolezza nei confronti della produzione.
Credibilità nella gestione dei rapporti con operatori, capi turno e responsabili di funzione.
Visione d'insieme dei processi industriali.
Attitudine al miglioramento continuo e alla gestione del cambiamento.
Contratto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanico.
RAL compresa tra €45.000 e €55.000 , da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate.
Mensa aziendale o benefit equivalenti in funzione della sede di riferimento.
Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita.
Coinvolgimento diretto in progetti di integrazione organizzativa, digitalizzazione dei processi e sviluppo della pianificazione multisito.
Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter contribuire concretamente all'evoluzione dei processi produttivi e logistici, questa rappresenta un'opportunità di forte crescita competente e manageriale.
«lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.xrdbqlu L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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