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Coordinatore Distribuzione e Customer Service - Treviso

Pubblicato il 29-10-2026 - Jysk in Venezia

Profilo professionale

Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza? Desideri essere il coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami il lavoro manuale e il dinamismo, candidati subito.

PERCHÉ JYSK

Unisciti a un'azienda retail che vuole dominare come employer di riferimento. Valorizziamo ogni contributo, ti teniamo partecipe e investiamo sulla tua carriera. In veste di ambasciatore JYSK potrai contare su:

- Carriera in crescita, info dettagliate cliccando qui - Classifiche interne premiate - Compensi variabili legati al fatturato - Sconto 20% acquisti JYSK e Lars Larsen - CCNL Commercio IV liv., RAL € 25.047,40 annui lordi (taratura tempo parziale prevista).

COMPITI OPERATIVI

- Gestisci il reparto centrale: il magazzino - Accetta le merci e muovi i pallet, ottimizzando l'ingresso delle forniture - Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita - Elaboriamo le ordinazioni clienti - Formiamo il personale su procedure e sicurezza - Curiamo l'allestimento,



rispettando layout e visual merchandising - Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti.

Scopri la vita da Coordinatore Distribuzione: qui.

REQUISITI

- Sai coordinare, delegare e supervisionare - Hai approccio metodico e orientamento ai risultati - Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale - Gestisci la pressione, sei adattabile e capace di gestire più task

Note integrative

JYSK ambisce a essere il retail più amato dai candidati. Creiamo un ambiente dove lavorare è un piacere e premi il merito.

La nostra azienda ti propone traguardi nazionali e internazionali, accompagnati da benefit riservati.

Ritiene che questo ruolo sia per te? Consulta la career page.

Sede aperta a tutte le categorie di genere, secondo D.lgs. 903/77 e 125/91.

Privacy Policy disponibile sul sito.

Per una valutazione equa, il nostro sistema HR filtra le candidature tramite domande strutturate. I punteggi ordinano i profili, ma la decisione finale spetta sempre ai recruiter. Per approfondire la gestione dei dati, consulta la nostra Privacy Policy.

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