SVILUPPATORE SOFTWARE JUNIOR
Pubblicato il 29-10-2026 - JACOBACCI & PARTNERS in Italia
h3Offerta di lavoro per una posizione di Junior Software Engineer
- Griffeshield Torino /h3 pStiamo cercando una figura bjunior da inserire nel team IT /b, che lavorerà a diretto riporto del Chief Technology Officer, all'interno bdi Griffeshield /b, una Società del Gruppo Jacobacci. /p pIl ruolo combina bsupporto IT, sviluppo software, automazione e sperimentazione su nuove tecnologie /b. /p pNon cerchiamo qualcuno che conosca già tutto, o che sia legato alla propria bcomfort zone tecnologica. /b /p pCerchiamo qualcuno che abbia voglia di capire come funzionano le cose, che sappia affrontare problemi che non ha bmai visto prima /b e che non consideri il proprio stack tecnologico come il confine del proprio lavoro. /p pSe ti piace ricevere un problema che non sai ancora risolvere ma vuoi capire come funziona, se vuoi sperimentare e arrivare progressivamente a una soluzione, allora troverai questo ruolo interessante. /p pSe invece preferisci lavorare esclusivamente su tecnologie che conosci già e su attività con un perimetro sempre definito in anticipo, probabilmente non è il ruolo giusto. /p pPotrai lavorare su attività molto diverse tra loro, ad esempio: /p ul lisupporto IT e troubleshooting tecnico, applicativo e infrastrutturale; /li lisviluppo, manutenzione e automazione di applicazioni e servizi; di frontend e backend; /li licontainerizzazione e gestione di ambienti Linux; /li lisperimentazione con AI, agenti e nuovi strumenti di sviluppo; /li lipartecipazione alla progettazione di nuovi componenti e architetture; /li liattività che oggi potrebbero non far parte del ruolo, ma che domani potrebbero diventare il problema più interessante da risolvere. /li /ul pPotresti ad esempio realizzare l'evoluzione di un borchestratore agentico /b, nell'ambito delle iniziative che esplorano l'utilizzo dell'AI all'interno dei nostri sistemi e processi. /p h3Tecnologie con cui potrai lavorare /h3 pNon ci aspettiamo che tu conosca già tutte queste tecnologie, ci interessa molto di più capire bquanto velocemente riesci a imparare ciò che non conosci /b.
/p h3Chi stiamo cercando /h3 pCerchiamo un bneolaureato o neodiplomato /b con una prima esperienza qualificato nel mondo IT/software che abbia: /p ul lisolide basi informatiche e interesse reale per la tecnologia; /li lifamiliarità con almeno alcuni degli strumenti o concetti del nostro stack; /li licapacità di analizzare un problema prima di cercarne semplicemente la soluzione; /li licuriosità verso tecnologie, strumenti e approcci nuovi; /li licapacità di utilizzare documentazione, AI e altri strumenti per imparare autonomamente; /li licapacità di comunicare con utenti e colleghi durante attività di supporto IT; /li liun livello di inglese sufficiente per sostenere una conversazione tecnica; /li licapacità di lavorare in autonomia in un contesto parzialmente remoto. /li /ul h3Il mindset che ci interessa /h3 pQuesta è probabilmente la parte più importante: non cerchiamo una persona che, davanti a un problema, risponda: "Non conosco quella tecnologia", p referiamo qualcuno che risponda: "Non la conosco ancora. Vediamo come funziona" /p pEssere junior significa avere ancora molto da imparare: bnon significa aspettare che qualcuno fornisca sempre il percorso da seguire. /b /p pApprezziamo chi formula ipotesi, fa esperimenti, cerca informazioni, usa gli strumenti che ha a disposizione e, quando serve, chiede aiuto portando con sé quello che ha già scoperto. /p pSe per risolvere un problema bisogna imparare una nuova libreria, capire un protocollo, mettere mano a Linux, interrogare un database, costruire un piccolo tool, utilizzare un LLM o esplorare una tecnologia mai utilizzata prima, questo fa parte del lavoro. /p h3Cosa NON richiediamo /h3 ul lianni di esperienza; /li liconoscenza completa del nostro stack; /li lidecine di certificazioni; /li liconoscenza preventiva di ogni problema che incontrerai. /li /ul h3Modalità di lavoro /h3 pIl ruolo è basato a Torino, prevede il regime di Smart Working e richiede di comunicare con chiarezza, di organizzare il proprio lavoro e di saper segnalare dubbi e problemi (con soluzioni) senza aspettare passivamente istruzioni. /p