29 ott - Italia
Skechers USA
DESCRIZIONE DEL RUOLO
Il nostro programma di Apprendistato Professionalizzante per Jr HR Administrator è rivolto a candidati desiderosi di intraprendere un percorso di crescita competente nel mondo delle Risorse Umane. L'apprendista acquisirà progressivamente le competenze necessarie per operare con autonomia nell'ambito dell'amministrazione HR e del ciclo di vita dei dipendenti con l'obiettivo di raggiungere la qualifica di HR Administrator
COSA IMPARERAI?
PERSONE & AMMINISTRAZIONE
Gestire il ciclo di vita del dipendente, dalla predisposizione dei contratti e della documentazione di assunzione fino alle lettere di uscita. Monitorare scadenze, periodi di prova e adempimenti interni, garantendo precisione e riservatezza in ogni attività.
FORMAZIONE & SVILUPPO
Organizzare e monitorare le attività formative aziendali, leggere e analizzare la training matrix e supportare i processi di onboarding per i nuovi colleghi e gli Store Manager. Coordinare i corsi di formazione obbligatoria in materia di Salute e Sicurezza per il personale Corporate e Retail.
RECRUITING & EMPLOYER BRANDING
Supportare il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, fino all'organizzazione dei colloqui. Collaborare alle iniziative di employer branding per attrarre i migliori talenti e far conoscere Skechers come Great Place to Work.
REPORTISTICA & SISTEMI HR
Utilizzare i sistemi HR aziendali per la gestione dei dati del personale, elaborare report e analisi HR tramite Excel e supportare il team nelle attività di miglioramento dei processi.
PAYROLL & GESTIONE PRESENZE
Supportare la verifica e il controllo delle presenze e delle assenze del personale, acquisire una conoscenza di base di payroll e dei principali istituti contrattuali, monitorare le principali casistiche di Time & Attendance (permessi, ferie, certificati medici, anomalie), supportare la corretta raccolta e organizzazione dei dati necessari all'elaborazione del cedolino.
LAVORO DI SQUADRA
Collaborare attivamente con l'HR Manager, il management e i colleghi, sviluppando capacità relazionali, organizzative e di problem solving in un ambiente dinamico e stimolante.
REQUISITI
Essere ammissibile per un contratto diApprendistato Professionalizzante.
Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico costituisce titolo preferenziale.
Buona conoscenza del pacchettoMS Office, con particolare riferimento a Excel.
Orientamento alle persone, precisione e attenzione al dettaglio.
Ottime capacità comunicative, riservatezza e professionalità.
Proattività, spirito di squadra e voglia di crescere.
Attitudine al lavoro in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
Esperienza pregressa in ambito HR,
selezione o formazione costituisce titolo preferenziale.
COSA OFFRIAMO
CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE della durata di 36 mesi Livello di partenza 5° Livello CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – con RAL di partenza di Euro 25.500.
Staff Discounts sui prodotti Skechers
Portale convenzione Aziendali
Employee Assistance program
Possibilità di lavoro da remoto
Se vuoi costruire la tua carriera nel mondo HR e crescere in un'azienda globale e dinamica, SKECHERS è il posto giusto per te Scopri il nostro marchio su
BE YOU – FEEL WELCOME
L'Azienda potrebbe valutare di adottare soluzioni alternative per consentire a risorse qualificate ma con particolari condizioni di salute/disabilità di svolgere le funzioni essenziali come sopra descritte.
Om Skechers
Skechers har hovedkontor i Californien og har i mere end 30 år udviklet komfortable, moderne og prisvenlige produkter til kvinder, mænd og børn. Komfort og innovation er kernen i alt, hvad vi gør – fra vores brede udvalg af fodtøj til tøj og accessories. I dag er Skechers et globalt livsstilsbrand.
Vær dig selv – du er velkommen
Hos Skechers tror vi på styrken i mangfoldighed. Vi arbejder aktivt for lige muligheder og en inkluderende arbejdsplads, hvor alle medarbejdere og ansøgere behandles fair og med respekt.
Vi tilbyr desuden rimelige tilpasninger for kvalificerede ansøgere med handicap eller helbredsmæssige forhold, så de har mulighed for å udføre stillingens væsentligste arbejdsopgaver.
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