Temporary Pension Assistant
Pubblicato il 29-10-2026 - Italconsult in Italia
b fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane, attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L'azienda opera in 15 paesi su 4 continenti, ed è presente nella TOP 100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR. /p pPer un importante programma di sviluppo di infrastrutture sul tutto il territorio Italiano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bAssistente HSE /b all'interno di un Team che opererà su cantieri di grandi opere autostradali e ferroviarie per attività di supervisione dei lavori e servizi di progettazione in campo. /p h3In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti
mansioni:
/h3 ul liSupporto alle attività di monitoraggio della sicurezza presso i cantieri autostradali. /li liVerifica della documentazione HSE delle imprese esecutrici e dei subappaltatori. /li liEsecuzione di sopralluoghi e segnalazione di eventuali non conformità. /li liAggiornamento della documentazione e predisposizione di report di sicurezza. /li liMonitoraggio delle scadenze relative agli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
/li liCollaborazione con il team HSE e i responsabili di cantiere per il rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente. /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liDiploma di Geometra o Perito Industriale/ Perito Agrario, oppure una Laurea in materie scientifiche: Ingegneria Civile, Edile, Architettura, Archeologia, Agraria, Scienze Forestali, Geologia; /li liProattività e orientamento al risultato. /li /ul pbOrario di lavoro: /b tempo pieno. /p pbInquadramento e retribuzione: /b collaborazione in Partita IVA con fatturato annuo compreso tra 45-50K oppure assunzione a tempo determinato di 12 mesi o indeterminato con RAL compresa tra 28-33K, oltre a buoni pasto. /1 Legge 68/99. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale. /