Data Engineer Python
Pubblicato il 29-10-2026 - Experis Italia in Italia
pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /p pLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pPer ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un bPython Data Engineer /b da coinvolgere in un'rilevante iniziativa di modernizzazione applicativa finalizzata alla migrazione di soluzioni sviluppate in ambiente SAS verso architetture moderne basate su Python. /p pLa risorsa entrerà a far parte di un team tecnico dedicato alla comprensione, evoluzione e reingegnerizzazione di processi esistenti, contribuendo alla trasformazione di applicazioni legacy in soluzioni più efficienti, scalabili e automatizzate. /p h3Responsabilità /h3 ul liAnalizzare e comprendere procedure sviluppate in bSAS Enterprise Guide /b. /li liInterpretare la logica funzionale e tecnica dei processi esistenti. /li liTradurre e reingegnerizzare componenti applicative da bSAS a Python /b. /li liSviluppare soluzioni data-oriented efficienti, performanti e manutenibili. /li liOttimizzare processi di elaborazione dati e identificare opportunità di automazione. /li liInteragire con basi dati relazionali attraverso query SQL complesse. /li liEseguire attività di testing e validazione, garantendo la coerenza dei risultati tra gli ambienti SAS e Python. /li liCollaborare alle attività di rilascio e messa in produzione delle soluzioni sviluppate.
/li liRedigere documentazione tecnica e condividere best practice con il team. /liliEsperienza di almeno 2 anni nello sviluppo Python in contesti data-driven. /li liBuona conoscenza di bPython /b e delle principali librerie per l'elaborazione dei dati. /li liEsperienza nell'utilizzo di bSQL /b e database relazionali. /li liConoscenza di bGit /b e delle principali pratiche di versionamento del codice. /li liCapacità di analizzare applicazioni esistenti e tradurle in soluzioni moderne ed efficienti. /li liBuone capacità di problem solving e analisi. /li /ul h3Costituiscono un plus /h3 ul liEsperienza con bSAS Enterprise Guide /b, Base SAS, PROC SQL e SAS Macro. /li liPartecipazione a progetti di migrazione bSAS → Python /b. /li liConoscenza di bAWS /b e architetture serverless. /li liEsperienza in ambito Data Engineering, ETL e automazione di processi. /li liFamiliarità con iniziative di Application Modernization e trasformazione di sistemi legacy. /li /ul h3Offerta: /h3 pCCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL (range indicativo € 32.000
- 40.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) /p h3Benefit: /h3 paccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
/p h3Sviluppo e Career Coaching /h3 pin Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies" /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
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* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su
- Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
P.
R. 445/2000 /p #J-18808-Ljbffr