Center Director
Pubblicato il 29-10-2026 - ALI professional in Firenze
Ali Professional è la divisione di Ali Spa specializzata nella ricerca e selezione di profili specialistici e sulle figure di Middle & Top Management. Ricerchiamo un/una CENTER DIRECTOR, per importante scuola d'inglese con oltre 60 sedi tra Italia, Francia e Spagna. MyES propone un metodo didattico orientato alla persona, che combina lezioni teoriche e sessioni pratiche, percorsi di conversazione ed eventi, supportati da sistemi digitali e tecnologie all'avanguardia. La risorsa, inserita nel centro di PISA e riportando direttamente all' Area Manager, sarà responsabile della gestione del centro, dello sviluppo commerciale e del coordinamento delle risorse, monitorando sia l'andamento economico e commerciale sia la qualità del servizio e l'attività didattica. Gestione e coordinamento del team del centro, garantendo affiancamento, formazione e motivazione delle risorse; Gestione e monitoraggio delle attività commerciali, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi di vendita e fatturato; Pianificazione delle attività del mese e monitoraggio dell'andamento del fatturato e dei principali KPI; Monitoraggio degli appuntamenti e della consulenza commerciale, supportando il consulente nelle situazioni di maggiore difficoltà; Gestione della consulenza e partecipazione diretta alla vendita,
in collaborazione con il consulente commerciale; Organizzazione e gestione di meeting e momenti di confronto con il team; Monitoraggio della qualità del servizio e collaborazione con il Director of Studies per gli aspetti didattici del centro; Gestione organizzativa del centro e dei turni delle risorse; Sviluppo delle relazioni sul territorio attraverso attività di local store marketing, partnership e convenzioni; Supervisione delle procedure interne e delle attività amministrative del centro; Attività di recruiting e formazione di Consulenti Didattici e Receptionist/Course Coordinator; Accoglienza degli studenti e gestione delle attività di follow-up e booking; Capacità di sviluppare autonomamente soluzioni e di trasformare in azioni concrete gli indirizzi ricevuti dalla Direzione; Esperienza maturata in ruoli commerciali, seppur breve, preferibilmente in contesti B2C e/o B2B; Provenienza da realtà come agenzie di viaggio, vacanze studio, assicurazioni, immobiliare o altri contesti caratterizzati da forte orientamento alla vendita; Esperienza nel lavoro per obiettivi e nella gestione di KPI e budget; Buona conoscenza delle principali tecniche di vendita e formazione; Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici e dei gestionali; Buona conoscenza della lingua inglese Spiccate capacità relazionali, comunicative e di leadership; Capacità di lavorare in team e di valorizzare le persone, creando un ambiente inclusivo e collaborativo; Resistente autonomia,
spirito di iniziativa e attitudine allo sviluppo; Non è indispensabile una consolidata esperienza nella gestione di risorse: saranno particolarmente valorizzate leadership, ambizione, capacità di relazione e potenziale di crescita. Sede di lavoro: Pisa; Orario: 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato; Turnazione organizzata con l'altro Consulente Didattico del centro: indicativamente 10:00-18:00 oppure 14:00-21:00, con sabato 09:00-13:00 ; Un sabato lavorato ogni due, con possibilità di organizzare diversamente la turnazione previo accordo tra le risorse; Possibilità di una gestione flessibile dell'orario, anche concentrando maggiormente le ore nei giorni feriali; CCNL ANINSEI, 6° livello, 13 mensilità; RAL: €24.000 con forte pacchetto incentivante che, al raggiungimento degli obiettivi, permette di raggiungere oltre i 2500€ netti. Buoni pasto da €8 ; Sistema di incentivazione variabile legato agli obiettivi: 1,5% al raggiungimento dell'obiettivo + 0,5% sul superamento del fatturato target, con possibilità di maturare ulteriori premi al raggiungimento dell'obiettivo o super-obiettivo annuale; Formazione iniziale completamente a carico dell'azienda, sia sulle attività del ruolo sia sull'utilizzo dei gestionali e dei processi interni; Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e caratterizzato da disponibilità e flessibilità da parte dei responsabili; Possibilità di confronto diretto con la proprietà e di proporre idee e soluzioni per lo sviluppo del centro; Percorso di crescita concreto, con possibilità di evoluzione futura verso il ruolo di Area Manager ;