HR Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 29-10-2026 - Lvmh in Monza
Riportando al Learning Development & Recruiting Manager, collaborerà con i leader aziendali e i colleghi delle risorse umane per intercettare i fabbisogni di ricerca e selezione, definendo soluzioni strategiche volte ad attrarre e valorizzare i migliori talenti all'interno dell'azienda. La risorsa supporterà attivamente le diverse aree aziendali — con particolare attenzione ai profili di produzione e alle attività legate alla Bulgari Jewellery Academy — arricchendo l'esperienza dei candidati e il percorso di inserimento attraverso programmi innovativi di onboarding.
* Talent Acquisition & Recruiting: Gestire l'intero processo di ricerca e selezione (end-to-end) per un ampio portafoglio di posizioni aperte, con un focus sui profili diretti di produzione e sulle selezioni a supporto della Bulgari Jewellery Academy, definendo i fabbisogni con i manager di linea, conducendo colloqui e curando e innovando l'eccellenza della candidate experience.
* Relazioni con le Scuole & Masterclass: Curare i rapporti con scuole, istituti e università target sul territorio nazionale e progettare e seguire direttamente le masterclass dedicate.
* Onboarding & Gestione Documentale: Gestire le attività legate all'inserimento dei neoassunti e la relativa gestione documentale delle pratiche di ingresso, garantendo un accoglimento strutturato e fluido.
* Employer Branding & Eventi: Promuovere le iniziative di employer branding aziendali e di Gruppo, curando la partecipazione attiva a career day, fiere del lavoro ed eventi di recruiting dedicati.
* Gestione Fornitori & Ciclo Attivo/Passivo HR: Gestire i rapporti operativi con i fornitori esterni di servizi di recruiting (head hunter, agenzie per il lavoro e centri per l'impiego)
e occuparsi dell'emissione e della gestione dei relativi ordini d'acquisto.
* Almeno 4 anni di esperienza in ruoli HR, in ambito Talent Acquisition, con indispensabile conoscenza di contesti industriali/manifatturieri e pregressa esperienza nella selezione di profili diretti di produzione.
* Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office.
* Fluenza in italiano e inglese. Competenze Personali:
* Orientamento all'innovazione e forte predisposizione all'utilizzo di strumenti digitali per l'ottimizzazione dei processi di recruiting.
* Flessibilità, proattività e agilità nella gestione del cambiamento.
* Orientamento alla qualità e al miglioramento continuo.
* Attenzione ai dettagli.
* Resistente spirito di squadra Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale a partire da EUR 35.000 lordi. Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative. Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Bulgari Gioielli, basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società. In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti. Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Orafo Argentiero) applicati da Bulgari Gioielli in Italia. #J-18808-Ljbffr