29 ott - Toscana
Eurospin Italia
Azienda Eurospin Italia S.p.
A. Sede Magione, Italia Professione/ Funzione Sviluppo immobiliare Retribuzione A partire da 45.000,00 EUR all'anno Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione Eurospin Tirrenica S.p.
A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per ampliamento della divisione Sviluppo e Tecnico, un/una ESPANSIONISTA per la zona della Toscana. La risorsa individuata si occuperà di:
* creare nuove opportunità di sviluppo immobiliare per la zona di competenza affidata
* processare le pratiche burocratiche necessarie al corretto svolgimento dei cantieri
* gestire la corretta conduzione dei lavori.
La risorsa ideale ha maturato un'esperienza in studi tecnici e/o nel settore immobiliare. Sarà considerata un plus l'esperienza nella GDO. Costituiscono requisiti indispensabili:
* Laurea in Urbanistica, Scienze della pianificazione territoriale e ambientale, o equipollenti
* Buona conoscenza del territorio Completano il profilo:
* Comunicazione efficace, essenziale per costruire relazioni, negoziare con successo e guidare le interazioni commerciali verso risultati vantaggiosi;
* Proattività nell' anticipare le opportunità e agire con iniziativa per individuare nuove location, negoziare con i partner e accelerare lo sviluppo immobiliare.
* Determinazione e predisposizione al lavoro per obiettivi. Altre informazioni
* RAL a partire da 45.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
* Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
* auto aziendale ad uso promiscuo. Come da policy aziendale, si aggiungono:
* Percorso di onboarding e aggiornamento continuo;
* Pranzo gratuito;
* Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori. #J-18808-Ljbffr
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
Gruppo importante