Impiegato / Impiegata Back Office Commerciale
Pubblicato il 29-10-2026 - Lavoropiu in Italia
Lavoropiù ricerca un impiegato o un'impiegata per una solida realtà operante nel settore metalmeccanico situata nel territorio di Soresina.
L'azienda si distingue per un contesto produttivo dinamico e strutturato, all'interno del quale la risorsa inserita potrà beneficiare di un periodo di affiancamento iniziale volto a favorire l'integrazione operativa all'interno del team.
L'impiegato o l'impiegata si occuperà della gestione delle attività di back office commerciale, curando in autonomia le operazioni di fatturazione e bollettazione. Il ruolo prevede inoltre la partecipazione attiva a fiere di settore, rappresentando l'azienda nel contatto con i clienti.
La figura dovrà gestire i flussi documentali con precisione e garantire un supporto costante alle attività commerciali.
Requisiti:
Il candidato o la candidata ideale possiede una comprovata esperienza pregressa nelle mansioni descritte e una conoscenza operativa del gestionale Adhoc di Zucchetti.
È richiesta una buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta, necessaria per la gestione dei rapporti commerciali e per la partecipazione agli eventi fieristici.
Non è richiesto un titolo di studio specifico,
poiché la selezione si baserà principalmente sulle competenze tecniche acquisite e sulla capacità di operare in autonomia.
Altre Informazioni
- Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, finalizzato a un inserimento a tempo indeterminato.
- Ral indicativa 25.000 -27.000 La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
- Inquadramento contrattuale secondo il CCNL Metalmeccanica Industria, con livello definito in base all'esperienza della risorsa.
- Orario di lavoro: a giornata, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:15.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).