29 ott - Italia
Iama Risorse Umane
pAzienda nostra cliente, multinazionale leader globale nella progettazione e realizzazione di soluzioni industriali, in una ottica di potenziamento ci ha incaricato di ricercare: /p h3HR ADMINISTRATION SPECIALIST /h3 pIl ruolo, a riporto di HR Manager, ha l’obiettivo di assicurare la corretta gestione amministrativa del personale lungo l’intero ciclo del rapporto di lavoro, garantendo l’accuratezza dei dati, il rispetto delle scadenze e degli adempimenti normativi, il corretto presidio dei flussi presenze e paghe ed un supporto tempestivo ai dipendenti e ai responsabili di funzione. /p pNello specifico prevede: /p ul lila gestione della costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di Lavoro con le relative comunicazioni obbligatorie agli enti competenti; /li lila rilevazione delle presenze e la verifica della corretta quadratura dei dati; /li lila gestione degli adempimenti amministrativi relativi agli eventi protetti, tra cui malattia, maternità e infortunio; /li lila verifica della correttezza e completazza dei dati necessari all’elaborazione dei cedolini paga e la collaborazione alla chiusura mensile dei flussi paghe con la trasmissione dei dati al fornitore esterno, nel rispetto delle scadenze previste; /li lila predisposizione ed aggiornamento periodico della reportistica HR,
supportando il monitoraggio degli indicatori e la predisposizione dei dati richiesti dalla Direzione; /li liil supporto ai dipendenti nella gestione delle pratiche amministrative e nella comprensione degli adempimenti di competenza. /li /ul pDesideriamo entrare in contatto con candidature in possesso di una blaurea in Discipline Economiche o Giuridiche /b, che abbiano maturato una esperienza di 2/3 anni, preferibilmente in contesti manifatturieri multinazionali, in ruoli di amministrazione del personale, con una buona conoscenza delle logiche di elaborazione dei cedolini paga e dei principali adempimenti amministrativi del personale, dei criteri di determinazione del costo del lavoro, del diritto del lavoro e della contrattualistica. Il ruolo richiede una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese. /p pCostituisce un brequisito preferenziale /b la conoscenza di Zucchetti Paghe Web e Presenze Project, Talentia e AWMS. /p pCompletano il profilo in ricerca capacità di pianificazione delle attività, delle priorità e delle scadenze, accuratezza e precisione, buone doti di comunicazione, attitudine al lavoro di squadra, riservatezza nella gestione delle informazioni. /p pSede di lavoro: bprovincia di Avellino. /b /p pÈ prevista una bRAL tra € 28.000 e € 32.000 /b, premio di produzione, ticket restaurant. /p pL'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903/77. /p #J-18808-Ljbffr
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