29 ott - Italia
LHH
Per azienda cliente, importante gruppo internazionale leader nel settore retail, home improvement, bricolage e fai-da-te, è in corso la ricerca di un/una: STORE PERFORMANCE MANAGER
- Roma, Catania, Palermo La risorsa entrerà a far parte del Comitato Manageriale di uno store e avrà un ruolo strategico nella gestione delle performance economiche del punto vendita, supportando le decisioni di business e contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione. Analizzare il conto economico del negozio, monitorando KPI e performance economiche: fatturato, margine, costi e investimenti. Individuare opportunità di miglioramento continuo e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business. Supportare lo Store Leader nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione di piani di sviluppo coerenti con il mercato locale. Promuovere l’evoluzione dei processi finanziari e gestionali, contribuendo alla diffusione di una solida cultura economica e patrimoniale all’interno del negozio. Laurea e/o Master, preferibilmente in ambito economico o scientifico. Esperienza manageriale maturata nel mondo retail. Forte orientamento al cliente e passione per il settore. Capacità di analizzare e ottimizzare i processi di negozio. Approccio fortemente data-driven e capacità di utilizzare il dato a supporto dei processi decisionali.
Esperienza nella gestione di dati di produttività e KPI commerciali di negozio. Comunicazione chiara ed efficace e capacità di tradurre dati complessi in informazioni semplici e funzionali al business. Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Il percorso professionale partirà da Roma, con la possibilità di vivere successivamente nuove esperienze anche presso gli store di Palermo e Catania. La disponibilità alla mobilità geografica rappresenterà quindi un requisito importante per il ruolo. COSA OFFRE L'AZIENDA Percorsi di crescita dinamici e internazionali, con possibilità di mobilità interna tra diverse Business Unit. Formazione continua attraverso hub formativo online e training on the job. Portale convenzioni, scontistiche dedicate ai collaboratori e assistenza sanitaria. RAL indicativa tra €34.500 e €48.000, commisurata all’esperienza, alle competenze e al percorso qualificato. lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. » #
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
Gruppo importante