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Siamo l'azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. Dare to Build Different è la nostra purpose : per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. A supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, lo affiancherai e supporterai strategicamente nel raggiungimento degli obiettivi di business legati al miglioramento della customer experience. Rappresentare il supporto strategico e operativo del Regional Area Manager nel guidare il territorio verso l'adozione del modello di business omnicanale. Instaurare un confronto continuo ed efficace con il management e le figure specialistiche di riferimento per identificare piani di azione e aree di miglioramento, supervisionando le progettualità più strategiche attraverso l'analisi di dati e reportistiche. Essere in allineamento con le funzioni centrali e con gli altri Business Development Partner nazionali, così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione. Laurea in ambito economico Forti capacità analitiche e orientamento al business Buone competenze di project management Capacità di negoziazione Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%) Ottima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2)



Non è necessario che tu abbia già ricoperto un ruolo simile, ma se hai maturato una breve esperienza lavorativa che ti ha dato l'opportunità di allenare alcune tra queste competenze e attitudini, sarà considerato un plus La retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 32k e i 36k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte premiante di 7k. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale. Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali Al termine del processo di selezione, l'azienda potrà definire un'offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l'iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l'organizzazione interna. Crescere e formarti continuamente , costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una aggiornamento continuo nel ruolo e trasversale Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l'innovazione Prenderti cura del tuo benessere a 360° , con Würth loves You : una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. Fare la differenza , dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different Vuoi conoscere meglio il mondo Würth? La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.

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