Addetto/addetta vendita
Pubblicato il 29-10-2026 - Cisalfa Sport in Italia
Addetto/a Vendita - Villanova di Castenaso (BO) Tipo di occupazione Contratto a tempo determinato
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Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra.
Come Sales Assistant , sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita.
Le tue attività
Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità;
Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;
Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli pulici e ordinati.
Potresti far parte della nostra squadra se:
Lavori con entusiasmo ed energia;
Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;
Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;
Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;
Sei curioso/a, elastico e hai buone capacità di comunicazione.
Troverai un contesto dinamico con:
Flessibilità oraria;
Formazione tecnica di prodotto;
Possibilità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.
RAL Full Time: 23.600 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste);
Bonus variabile basato sulle performance del negozio;
Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.
Se credi nel tuo talento,
candidati Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità
Vedi dettagli Settore Vendite
Ruolo Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
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ComeSales Assistant, sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita. Le tue attivitàAccoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità;Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli pulici e ordinati. ProfiloPotresti far parte della nostra squadra se: Lavori con entusiasmo ed energia;Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione.
Troverai un contesto dinamico con: Flessibilità oraria;Scontistica esclusiva sui prodotti;Formazione tecnica di prodotto;Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.
Cosa offriamoRAL Full Time: 23.600 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste);Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.
Se credi nel tuo talento,candidati
Saremo entusiastidi conoscere le tue qualità
Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 5 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone,ricercaunafiguradiHRBusinessPartner.
Larisorsa,riportandoall'HR RetailCountryManager,avràlaresponsabilitàdisvilupparelaculturarisorsehumanenellaRegionecommercialediriferimento,favorendolamessaaterradeiprogettiHR,inlineaconlaDigitalTransformationaziendale,collaborandoconiresponsabilidirete(e.g.RegionalManager,AreaManagereStoreManager).Saràilpuntodicontattotralastrutturadisedeelareteperfavorireloscambiodiinformazionireciprochefinalizzateall'implementazionediprocessieall'individuazionedinuovenecessità.
PrincipaliattivitàeresponsabilitàGarantireinambitoRecruitinglostaffingdelpersonaleimpiegatonellaregionecommercialediriferimentoincoordinamentoconilteamdiTalentAcquisitiondisedeeimanagerd'area;ImplementareiprogettidiEmployerBrandingpropostidall'HQ,identificandoicolleghipiùaffinialloscopoeproporreiniziativelocalivolteafavorirel'engagementdeicolleghieaumentarel'attrattivitàdelGrupposuicandidati;Coordinare,gestireesupervisionareimeetingvoltiall'attuazionedelPMP;identificarelapipelinediHighPotentialinlineaconilmodellodicompetenzeaziendaleegovernaiprocessidisalaryreviewrispettandoibudgetincollaborazioneconilRegionalManager;FacilitarelerelazionisindacalilocaliedeventualicontenziosidisciplinariincoordinamentoconilDipartimentoHRlegalecentrale,ilmanag