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ADDETTO/A TEMPI E METODI JUNIOR

Pubblicato il 29-10-2026 - Lavoropiu in Italia

Lavoropiu' SpA, Agenzia per il lavoro, stiamo cercando per azienda del settore automotive in zona Camposanto (MO)

Attività:

- studio dei cicli di produzione e di lavoro per ogni fase produttiva;
- identificazione di sprechi, inefficienze e criticità, con relative proposte di miglioramento;
- stima dei tempi di consegna e di set-up;
- definizione dei metodi di produzione per nuovi progetti;
- supporto nella selezione di attrezzature e macchinari;
- misurazione dei tempi uomo/macchina per ogni fase produttiva;
- preparazione della documentazione tecnica e aggiornamento dei cicli nei sistemi gestionali;
- mappatura dei flussi di materiali, informazioni e personale.

Requisiti:

- titolo di studio ad indirizzo tecnico, preferibile laurea ad indirizzo meccanico o gestionale;
- breve esperienza nelle diverse attività relative ai tempi e metodi;

Offerta:

- contratto in somministrazione iniziale
- Range retributivo: RAL 28.000€ - 32.000€

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.





- orario di lavoro tempo pieno;
- sede di lavoro: Camposanto (MO)

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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