SAP HCM Specialist
Pubblicato il 29-10-2026 - KeyPartners in Italia
pPer conto di uno dei nostri Key Client, società leader in ambito Telecomunicazioni, siamo alla ricerca di un bSAP HCM Specialist /b, specializzato in SAP SuccessFactors, da inserire all’interno della struttura ERP / Human Capital Management. /p pbResponsabilità principali: /b /p ul liSupporto alla configurazione e personalizzazione dei moduli SAP SuccessFactors in ambito HCM (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance Goals, Compensation, Learning, Succession Development), sotto la guida di figure senior; /li liSupporto alla gestione dei processi SAP Payroll, Time Travel (TM/PY, Concur), inclusi controlli di primo livello e monitoraggio dei flussi approvativi; /li liSupporto alla raccolta dei requisiti funzionali e contributo alla stesura della documentazione di functional design; /li liMonitoraggio delle attività operative su HCM, nel rispetto di scadenze e priorità assegnate; /li liSupporto alle fasi di test (SIT, UAT), con raccolta delle evidenze di collaudo e prima verifica delle anomalie; /li liSupporto alla gestione delle integrazioni tra sistemi HCM, ERP e piattaforme documentali e di rendicontazione; /li liContributo all’identificazione di miglioramenti ai processi HR operativi, sotto il coordinamento di figure senior; /li liCollaborazione quotidiana con team interni, fornitori e stakeholder HR/IT. /li /ul pbIl candidato ideale dovrà possedere i seguenti
requisiti:
/b /p ul liLaurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale,
Informatica o discipline affini (anche neolaureati/e); /li liConoscenza di base dei processi HCM e resistente interesse verso i sistemi SAP SuccessFactors; /li liBuona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel; /li liConoscenza della lingua inglese almeno a livello B1/B2; /li liPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio, buone capacità organizzative e di problem solving, propensione al lavoro in team; /li liAttitudine al supporto operativo su attività di configurazione, manutenzione dati e gestione delle richieste di primo livello. /li /ul pbCostituiscono titolo preferenziale: /b /p ul liPrecedente esperienza, anche breve (tirocinio/stage), in ambito HR, HCM o ERP, o una prima esperienza in progetti di implementazione o migrazione di sistemi ERP/HCM; /li liCertificazioni SAP SuccessFactors di base; /li liConoscenza, anche teorica, di SAP S/4HANA (moduli TM/PY, Concur e logiche di integrazione Payroll) e dei processi Time Travel; /li liConoscenza di base di strumenti di reporting (SAP Fiori, SAP Analytics/BI); /li liInteresse per le logiche di integrazione ERP–HCM e per le metodologie Agile. /li liContratto: Tempo Indeterminato, CCNL Telecomunicazioni; /li liBudget: RAL 33.000€ / 40.000€ + 1.600€ di Bonus Produzione; /li liBenefit: buoni pasto da 7€ /li liSmart Working: modalità ibrida, 80% in presenza e 20% da remoto. /li /ul pSede: Roma Nord, Lazio, Italia. /p #J-18808-Ljbffr