HR Business Partner
Pubblicato il 29-10-2026 - Adecco Portugal in Italia
Entra a far parte di una realtà che mette al centro persone, talento e innovazione Siamo una realtà leader nei servizi dedicati alle Risorse Umane, impegnata ogni giorno nel creare valore per aziende e candidati attraverso soluzioni personalizzate di ricerca, selezione, somministrazione e sviluppo delle competenze. Crediamo nelle persone, nella loro crescita professionale e nella costruzione di relazioni solide e durature con clienti e lavoratori. Per il potenziamento del nostro staff interno presso la filiale di Bolzano, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist che desideri contribuire attivamente allo sviluppo del business e alla valorizzazione del capitale umano. La risorsa sarà responsabile della gestione delle esigenze espresse dai clienti, garantendo la copertura degli ordini, la qualità del servizio erogato e l'individuazione proattiva di nuove occasione di collaborazione. Sarà inoltre protagonista dell'intero ciclo di vita del candidato, dalla ricerca e selezione fino all'inserimento in azienda, contribuendo a creare esperienze positive sia per i clienti sia per i lavoratori. Principali responsabilità Gestire le richieste di ricerca e selezione provenienti dai clienti. Individuare e attrarre i migliori talenti attraverso attività di recruiting e social recruiting.
Pubblicare annunci di lavoro sui principali canali online e promuovere le opportunità professionali sui social network. Svolgere screening dei CV, phone interview e colloqui di selezione. Presentare le candidature ai clienti e coordinare le diverse fasi del processo selettivo. Monitorare l'inserimento delle risorse presso le aziende clienti. Realizzare attività di Permanent Placement e di Somministrazione a Tempo Determinato. Curare la relazione con clienti e candidati, monitorandone il livello di soddisfazione. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi. Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata presso Agenzie per il Lavoro. Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici. Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente. Inquadramento e retribuzione CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. Retribuzione annua lorda: a partire da € 25.000 di fisso e € 10.000 di variabile La retribuzione effettiva sarà definita durante il processo di selezione sulla base delle competenze professionali, delle esperienze maturate e degli elementi oggettivi emersi nel corso della valutazione. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità.