HR Support
Pubblicato il 29-10-2026 - Fives in Italia
Descrizione del ruolo
La posizione prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi per sostituzione maternità. La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e riportando all'HR Director, supporterà le attività di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla gestione delle paghe, delle anagrafiche dei vari applicativi di gestione delle risorse umane e degli adempimenti verso enti e istituti.
Descrizione del lavoro e Compiti
La posizione prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi per sostituzione maternità. La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e riportando all'HR Director, supporterà le attività di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla gestione delle paghe, delle anagrafiche dei vari applicativi di gestione delle risorse umane e degli adempimenti verso enti e istituti.
Principali attività e responsabilità
Supporto nella gestione delle variabili mensili per l'elaborazione delle buste paga;
Controllo e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti sui gestionali HR;
Supporto all'elaborazione e controllo dei cartellini di presenza;
Raccolta dati,
elaborazione di report e statistiche sul personale;
Supporto al RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) per la preparazione dei dati relativi alle visite mediche dei neoassunti;
Collaborazione con il reparto di information technology per attivazione/chiusura account aziendali e gestione badge;
Attività di front office verso i dipendenti per chiarimenti su buste paga e aspetti amministrativi.
Attività di data entry.
Requisiti
Preferibile esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane e/o Amministrazione del Personale; si valutano anche neolaureati/e in discipline attinenti;
Conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza pacchetto office;
Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto multinazionale strutturato e dinamico;
Smart working;
Mensa aziendale;
Formazione;
Iniziative ed eventi aziendali;
Percorso di crescita competente nell'ambito delle Risorse Umane.
RAL a partire da 25.000