Jr industrial controller
Pubblicato il 29-10-2026 - Randstad Italia in Italia
Hai maturato esperienza in aziende manifatturiere come contabile industriale o come jr industrial controller?
Desideri crescere nel controllo di gestione in un contesto multinazionale?
Dai un'occhiata all'offerta
Si offre tempo indeterminato, RAL 30-35.000€, CCNL Metalmeccanico.
Orario di lavoro full time, da lunedì a venerdì, dalle ore 8 alle ore 17 con 1 ora di pausa pranzo.
Sede di lavoro Lomagna LC
Di cosa ti occuperai? In qualità di Industrial Controller, sarai inserito all'interno del dipartimento Finance e sarai di supporto diretto al Group Controller, affiancando il Senior Controller. Ti occuperai della gestione della contabilità industriale e supporterai il processo di analisi dei costi legati al processo produttivo, interagendo con le diverse funzioni aziendali.
Le tue principali responsabilità includeranno:
preparazione di report mensili e settimanali;
analisi degli scostamenti;
controllo mensile dei magazzini;
gestione degli inventari fisici periodici e dei relativi audit interni;
elaborazione della redditività trimestrale per cliente/prodotto;
interpretazione dei risultati;
supporto alla determinazione dei materiali e della manodopera diretta;
analisi degli scostamenti rispetto ai costi standard dei materiali e della manodopera diretta.
Sei in possesso di questi requisiti? Laurea, anche breve, in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale;
esperienza Junior o consolidata (tra 1 e 2 anni) maturata nel ruolo di controller presso aziende manifatturiere B2B;
uso avanzato di Excel e buona conoscenza di sistemi ERP (moduli per processi industriali);
Buona padronanza dell'inglese parlato e scritto;
Esperienza di 1-2 anni in contabilità analitica e/o nel controllo di gestione industriale, maturata presso aziende manifatturiere B2B operanti su commessa o con produzione di serie;
capacità di analisi, sintesi, proattività e attitudine alla collaborazione interfunzionale.
Credi che il tuo profilo sia in linea?
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).