Responsabile Assemblaggio
Pubblicato il 29-10-2026 - Cultura d'Impresa in Ravenna
MF2325 - RESPONSABILE ASSEMBLAGGIOCoordinamento Reparto | Produzione | Provincia di PiacenzaCosa faraiEntrerai a far parte dell’area produttiva con la responsabilità diretta del reparto assemblaggi, coordinando un team di circa 30 risorse.Nel dettaglio:– Organizzerai le attività di reparto in funzione dei piani produttivi e degli obiettivi di budget;
– Coordinerai il personale operativo, diventando punto di riferimento per il team;
– Pianificherai turnazioni, ferie e assegnazione degli ordini di lavoro in base a competenze e carichi;
– Monitorerai i principali KPI di produzione (efficienza, produttività, puntualità), individuando aree di miglioramento;
– Garantirai il rispettodelle procedure di sicurezza e qualità;
– Supervisionerai le attività manutentive e la gestione di materiali e attrezzature;
– Collaborerai congli altri reparti per assicurare un flusso produttivo efficace;
– Parteciperai alle attività di industrializzazione di nuovi prodotti e miglioramento continuo;
– Gestirai eventuali criticità operative e organizzative del reparto.Il ruolo prevede una forte presenza operativa e un coinvolgimento diretto nelle dinamiche produttive.Cosa ti chiediamo– Diploma tecnico;
– Esperienza consolidatain contesti di assemblaggio in serie di componenti meccanici (es. pompe, valvole, motori, trasmissioni, cilindri);
– Esperienza nellagestione di team operativi di dimensioni medio-grandi;
– Capacità di organizzazione del lavoro e gestione turni;
– Conoscenza di logiche di lean manufacturing;
– Buone capacità di analisi dati e monitoraggio KPI;
– Leadership, capacità relazionali e problem solving.Cosa valorizzerebbe ulteriormente la tua candidatura– Esperienza in contesti produttivi strutturati;
– Attitudine al miglioramento continuo e alla gestione di processi;
– Capacità di lavorare in sinergia con funzioni trasversali (produzione, operations, qualità).Cosa ti offriamo– Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, RAL 50.000 – 55.000 € + variabile;
– Ruolo con responsabilità diretta su persone e performance;
– Contesto strutturato, dinamico e orientato al miglioramento continuo;
– Possibilità di crescita professionale.