Program Controller
Pubblicato il 29-10-2026 - Leonardo in Roma
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno del presidio AFC della Divisione Elettronica per la Difesa si cerca un/una Program Controller per la sede di Roma Tiburtina. La figura del Program Controller ha il compito di garantire l’integrità e la correttezza dei risultati economico-finanziari, sia consuntivi che previsionali, mediante l’analisi integrata della performance tecnico-industriale e dell’andamento economico finanziario, supportando il team di programma/IPT nella valutazione degli impatti delle scelte di business ed operative e garantendo che le decisioni prese siano allineate alla strategia divisionale. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Partecipazione e Supporto, sin dalla fase di Offerta e Acquisizione di Contratto al fine di garantire il rispetto degli obiettivi economico
- finanziari aziendali per massimizzare il ritorno del capitale investito;
- Controllo dell'andamento Economico e Finanziario dei programmi assegnati in relazione alla pianificazione degli stessi, con particolare attenzione agli aspetti relativi all'avanzamento delle attività, verificando ed approvando, la stima dei costi a finire e i profili di Ricavo, fatturato e incasso;
- Rilevazione ed Analisi su base mensile degli scostamenti tra consuntivo e pianificato, per i programmi assegnati,
supportando il responsabile e tutti i membri dell'IPT nella stima e definizione di eventuali azioni correttive;
- Agire come punto di riferimento per tools e processi di pianificazione/controllo economico-finanziaria di progetto;
- Assicurare cooperazione con le altre Strutture della famiglia AFC per la definizione controllo e correttezza del financial accounting. Titolo di studio: Laurea magistrale in uno dei seguenti indirizzi: Economia e Commercio/Economia Aziendale/Ingegneria Gestionale/Management. Seniority 3-5 anni di esperienza in ambito controlling e/o esperienza almeno triennale maturata anche in altre funzioni di staff o business (Amministrazione, Finanza, Program Management). Competenze tecniche
- competenze in ambito controlling;
- conoscenze dei principi amministrazione finanza e controllo;
- conoscenza del processo di offerta. Competenze informatiche: Conoscenza avanzata di MS Office (in particolare Excel /Power Point); conoscenza SAP. Competenze comportamentali:
- capacità di lavorare in Team;
- capacità di svolgere il proprio ruolo in autonomia;
- Proattività e rispetto delle scadenze;
- Orientamento al risultato. Altro: Disponibilità a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato);
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35K-53K
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona vi