Quality Control
Pubblicato il 29-10-2026 - Humangest S. P. A. in Merate
Humangest S.P.A., agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore manifatturiero/cartotecnico una risorsa da inserire nel ruolo di:
ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ
La risorsa verrà inserita all’interno dell’area qualità e laboratorio e sarà affiancata dal responsabile di laboratorio nelle attività di controllo e verifica qualitativa del prodotto.
L’azienda offre:
- Inquadramento contrattuale ed economico: Tempo determinato con finalità assuntive o a tempo indeterminato, CCNL Carta e Industria (14 mensilità) con una RAL di circa 30.000 – 35.000 euro, commisurato all’esperienza del candidato.
- Benefit: Welfare e mensa aziendale.
- Sede di lavoro: Merate (LC).
- Disponibilità: da lunedì a venerdì turno su giornata.
Responsabilità previste dal ruolo:
- Prelievo campioni direttamente in produzione.
- Analisi e controlli di laboratorio.
- Gestione della documentazione relativa alle certificazioni aziendali.
- Verifica della conformità dei prodotti secondo gli standard qualitativi aziendali.
- Supporto alle attività del laboratorio qualità.
Requisiti richiesti:
- Diploma in ambito chimico oppure esperienza maturata in settori affini.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Buona predisposizione al lavoro in team.
- Interesse per attività di laboratorio e controllo qualità.
- Buone capacità organizzative e documentali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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