METERING DATA ANALYST
Pubblicato il 29-10-2026 - A2A in Milano
Chi cerchiamo Per la nostra sede di Brescia
- via Lamarmora o Milano
- via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come METERING DATA ANALYST all'interno del team "METERING PERFORMANCE". La struttura presidia i processi e le performance dei sistemi di misura, telelettura e telegestione, definendone standard e KPI e promuovendone l’evoluzione e l’ottimizzazione. Cura inoltre gli aspetti tecnici ed economici legati agli investimenti, all’evoluzione normativa e all’implementazione di nuove soluzioni, in collaborazione con le funzioni aziendali e i fornitori. Per quale Società Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città. Ti occuperai di
- Analizzare e monitorare le performance dei sistemi di telelettura e dei gruppi di misura per la distribuzione di energia elettrica, gas, acqua e teleriscaldamento
- Elaborare report, KPI e analisi dei dati per monitorare le performance operative, individuare anomalie e identificare opportunità di miglioramento
- Supportare l’evoluzione dei processi e delle soluzioni di misura, telelettura e telegestione, contribuendo all’implementazione di nuovi sistemi e funzionalità
- Collaborare con fornitori, funzioni ICT e strutture operative nella risoluzione di problematiche tecniche e nell’implementazione di nuove soluzioni
- Contribuire allo sviluppo di dashboard e strumenti di monitoraggio e analisi, a supporto della gestione operativa e del processo decisionale Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in Ingegneria Energetica, Telecomunicazioni, Meccanica, Gestionale o percorsi affini
- Non è necessaria esperienza pregressa
- Preferibile capacità di scrittura SQL a livello base/intermedio, conoscenza pacchetto Office Plus,
utilizzo sistemi di Data Platform
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Patente di guida B
- Disponibilità ad eventuali trasferte sul territorio nazionale
- Completano il profilo: capacità di analisi e problem solving, flessibilità, orientamento alla collaborazione e al lavoro in team, buone capacità relazionali e comunicative. Che cosa offriamo
- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.500€ e 41.500€.
- Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- Straordinari Retribuiti
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: Ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici in base alla sede di inserimento
- A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
- A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Contesto di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse