29 ott - Bossolasco
Humangest S. P. A.
Manutentore Elettrico e Meccanico – Bossolasco (CN)
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Manutentore Elettrico e Meccanico da inserire all'interno dell'area Manutenzione per ampliamento dell'organico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Bossolasco (CN)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: eventuale disponibilità a straordinari e/o interventi in caso di necessità produttive
Tipologia contrattuale
Contratto: indeterminato
CCNL applicato: metalmeccanico industria
Orario di lavoro: full-time su turnazioni
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 50.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti e sui macchinari aziendali.
- Individuare e risolvere guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica .
- Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino del corretto funzionamento delle apparecchiature.
- Eseguire controlli periodici sul corretto funzionamento degli impianti e delle attrezzature.
- Intervenire su motori, quadri elettrici, sensori,
attuatori e componenti meccanici e pneumatici .
- Collaborare con il reparto produttivo per garantire la continuità operativa e ridurre i tempi di fermo macchina.
- Registrare gli interventi di manutenzione effettuati e segnalare eventuali anomalie o necessità di intervento.
- Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di qualità e sicurezza sul lavoro .
Requisiti richiesti
- Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, elettrotecnico, meccanico, elettromeccanico o similare .
- Esperienza pregressa, anche breve, in attività di manutenzione industriale .
- Conoscenza dei principali impianti e componenti elettrici e meccanici .
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni tecnici/meccanici .
- Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura e delle attrezzature da officina.
- Capacità di individuazione e risoluzione dei principali guasti.
- Precisione, affidabilità e attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con il team.
Competenze considerate preferenziali
- Esperienza maturata nella manutenzione di macchinari e impianti industriali .
- Conoscenze in ambito elettromeccanico e automazione industriale .
- Conoscenza di sistemi pneumatici e oleodinamici.
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti per la ricerca guasti e la manutenzione.
- Possesso di eventuali abilitazioni o certificazioni tecniche pertinenti al ruolo.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto industriale strutturato e orientato alla qualità .
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
- Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità, efficienza e sicurezza .
- Possibilità di acquisire e sviluppare competenze trasversali in ambito elettrico, meccanico ed elettromeccanico .
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la
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