29 ott - Sanguinetto
Menz&Gasser
MENZ&GASSER; è un'azienda italiana alla terza generazione, con oltre 80 anni di esperienza, è oggi leader nella produzione e nel confezionamento di confetture/marmellate e miele. Risultato ottenuto grazie ad un lavoro di squadra costante e continuo.
L’azienda con i suoi prodotti è presente nei canali food service, pasticceria, industria e retail, in Italia e in oltre 50 paesi nel mondo.
Siamo il maggior produttore italiano di confettura, fieri del nostro passato e del nostro presente, lavoriamo insieme per costruire un futuro che ci renda ancora più orgogliosi.
La risorsa nel dettaglio svolgerà le seguenti attività:
- Gestione e supervisione del regolare esercizio della centrale termica e dei gruppi di cogenerazione dello stabilimento;
- Controllo impianti di produzione termica per garantire il rispetto del programma di produzione (impianti di vapore e aria compressa, trigenerazione, celle bassa temperatore, chiller, impianti di potabilizzazione acqua e trattamento acque reflue);
- Avviamento e fermata degli impianti, analisi diagnostica e monitoraggio della loro efficienza;
- Sorveglianza ed assistenza nel corso degli interventi in coordinamento con gli specialisti di manutenzione
Si richiede:
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- In possesso di PATENTINO DI 2° GRADO PER CONDUTTORE DI GENERATORE DI VAPORE valido (requisito obbligatorio)
- Pregressa esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti strutturati e di almeno 2 anni;
- Capacità relazionali e di lavoro in team;
- Flessibilità al lavoro su turni (2/3 turnazioni);
- Disponibilità a reperibilità notturna, sabato e domenica.
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€ 37.000 e € 40.000 (RAL)
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
Sede di lavoro: Sanguinetto (VR).
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).