Category Coordinator
Pubblicato il 29-10-2026 - Gruppo in Brescia
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Società: AB Holding SpA
Sede di Lavoro:
Orzinuovi, Brescia, IT, 25034
La risorsa sarà inserita nel dipartimento Procurement & Supply Chain del Gruppo e a riporto del chief Procurement Officer gestirai la categoria merceologica delle materie prime e componentistica industriale nel rispetto degli obiettivi aziendali.
Per i mercati ritenuti strategici, sarai responsabile del coordinamento e dello sviluppo di progetti interfunzionali di Category Management.
Ti occuperai della gestione e risoluzione di problematiche strategiche e commerciali con i fornitori, in collaborazione con le Business Line per le seguenti attività:
- Monitoraggio dell'andamento dei prezzi tenendo aggiornati gli appositi file interni di monitoraggio a fini strategici
- Garanzia del controllo e monitoraggio dei fornitori attraverso appositi kpi / report condivisi dalla/con la BL
- Mappatura delle opportunità commerciali prioritarie delle Business Line e Country per la definizione della strategia, la sigla degli accordi e la gestione dei successivi allineamenti periodici
- Analisi dei dati di mercato e gestione dei tavoli di Category Management per lo sviluppo strategico, la formalizzazione degli accordi e il coordinamento dei successivi allineamenti con le Business Line
- Condivisione delle strategie e degli accordi definiti con i buyer e le funzioni aziendali interessate
- Condivisione di situazioni particolari di mercato al fine della valutazione con il business di azioni strategiche dedicate
- Collaborazione con il Warranty Manager per la definizione e la condivisione delle condizioni di garanzia
- Ingaggio in fase di sviluppo prodotto/progetto per scelta strategica di fornitori/prodotti e/o servizi
- Verifica periodica fornitori ed ODA emessi per monitorare e garantire il rispetto delle linee guida da parte di Business Line e Country e per confronto rispetto ai forecast
- Responsabilità della qualifica dei fornitori e del loro inserimento nell'albo dei fornitori AB
- Responsabilità della gestione del vendor rating e delle conseguenti azioni verso i fornitori di propria competenza
- Possiedi un diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/economico
- Hai maturato 5 anni di esperienza in un ruolo similare all'interno di contesti metalmeccanici
- Possiedi buone capacità relazionali, di comunicazione e di comprensione delle esigenze dell’interlocutore
- Hai spiccate doti di intraprendenza e organizzative
- Hai buona conoscenza della lingua inglese
- Conosci ed utilizzi il pacchetto Office
- Sei un/una team player
- Conosci il sistema gestionale SAP (titolo preferenziale)
- Contesto valoriale e inclusivo: Un contesto di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
- Onboarding strutturato e affiancamento:
Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
- Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
- Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
- Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
- Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 40.000 a 48.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo ed un MBO calcolato in base ad obiettivi di performance aziendale ed individuale
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