Responsabile Terminals Project Management

29 ott - Italia
Società per Azioni Esercizi Aeroportuali S.E.A.

Cerchiamo una figura senior che assuma il ruolo di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) per i principali progetti infrastrutturali legati allo sviluppo dei terminal aeroportuali, in grado di coordinare l’intero ciclo di vita delle commesse garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e normativa sugli appalti pubblici, con responsabilità diretta sul coordinamento di un team di Project Manager .

La risorsa, inserita all'interno della Direzione Infrastructures Development, sarà il principale punto di contatto con stakeholder interni ed esterni, gestirà budget e cronoprogrammi, coordinerà le funzioni aziendali coinvolte (Design, Construction, PMO) e supervisionerà le fasi di approvvigionamento, esecuzione, collaudo e consegna delle opere. È richiesta capacità di monitoraggio avanzamento lavori, reporting e gestione degli scostamenti.

Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria ( preferibilmente Civile o Gestionale)

Esperienza di almeno 10 anni in Project Management in ambito infrastrutturale

Conoscenza degli appalti pubblici

Buona conoscenza dell’inglese

Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving

Utilizzo di Excel, MS Project, SAP, CAD

Sede: Aeroporto Milano Linate

Offriamo:
contratto di lavoro a tempo Indeterminato. CCNL Trasporto Aereo-Parte Specifica Gestori Aeroportuali;

inquadramento: Livello Quadro;

range retributivo: da €70.000 a €80.000 (in base a esperienza e competenze);

premio variabile legato al raggiungimento degli obiettivi annuali assegnati;

flessibilità oraria e lavoro da remoto;

buoni pasto elettronici;

mobilità pubblica: rimborso fino al 100% del costo abbonamenti al trasporto pubblico (Trenord/ATM) per il tragitto casa lavoro;

pacchetto servizi wellbeing a supporto: genitorialità, benessere psicofisico, salute.

Gli annunci sono rivolti a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

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