ADDETTO ALLA BIBLIOTECA

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Umana S.p.A., filiale di Monza (MB), per Comune della Provincia di Monza e Brianza ricerca:

n. 1 ADDETTO/A ALLA BIBLIOTECA

Mansioni previste:

- Gestisce le attività ordinarie della biblioteca, garantendo l'accoglienza e l'assistenza agli utenti;
- Fornisce informazioni e supporto nella ricerca bibliografica e nella consultazione del patrimonio librario e documentale;
- Cura le operazioni di prestito, restituzione e rinnovo dei libri e degli altri materiali disponibili;
- Provvede alla catalogazione, classificazione, collocazione e riordino del materiale bibliografico;
- Collabora alla gestione e all'aggiornamento del catalogo bibliotecario e degli archivi documentali;
- Supporta gli utenti nell'utilizzo delle risorse informative e degli strumenti informatici messi a disposizione dalla biblioteca;
- Collabora alle attività di conservazione, valorizzazione e promozione del patrimonio librario e culturale;
- Partecipa all'organizzazione e alla realizzazione di iniziative culturali, attività di promozione della lettura ed eventi rivolti alla cittadinanza;
- Gestisce le richieste degli utenti, fornendo indicazioni sui servizi bibliotecari e sulle modalità di accesso e fruizione degli stessi;
- Collabora alle attività amministrative e organizzative connesse al funzionamento della biblioteca, nel rispetto delle procedure dell'ente;
- Garantisce la corretta gestione dei materiali e degli spazi, contribuendo al mantenimento dell'ordine e della funzionalità degli ambienti;
- Opera in collaborazione con il personale della biblioteca e con gli altri uffici comunali,



assicurando un servizio snello e orientato alle esigenze dell'utenza.

Requisiti richiesti:

- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Preferibile esperienza pregressa in attività bibliotecarie o in servizi rivolti al pubblico;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali applicativi d'ufficio;
- Preferibile conoscenza delle procedure di prestito, catalogazione e gestione del patrimonio librario.

Competenze richieste:

- Competenze tecniche:
- Capacità di gestione delle operazioni di prestito, restituzione e riordino del materiale bibliografico;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i sistemi di gestione bibliotecaria;
- Capacità organizzative e attenzione alla corretta gestione della documentazione.
- Competenze trasversali:
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Orientamento all'utenza e attitudine all'accoglienza;
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- Capacità di lavorare in team e di gestire le richieste del pubblico;
- Flessibilità e autonomia nello svolgimento delle attività assegnate;
- Riservatezza e rispetto delle procedure previste dall'ente.

Orario, luogo di lavoro e inquadramento:

- Luogo di lavoro:



Comune della Provincia di Monza e Brianza (MB);
- Full time, 36 ore settimanali, dal lunedì al sabato;
- CCNL Funzioni Locali;
- RAL indicativa: € 25.000;
- Contratto a tempo determinato, da novembre 2026 al 31 dicembre 2026.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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