PAYROLL
Pubblicato il 29-10-2026 - MAW in Barolo
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Torino
ricerca per azienda specializzata nello sviluppo e nella produzione di motori elettrici, un/una
PAYROLL
Il/La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni presso realtà simili e con il medesimo ruolo.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Elaborazione e gestione del ciclo paghe;
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale;
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Elaborazione e gestione della documentazione relativa al personale;
- Supporto nelle attività di consulenza in materia di lavoro;
- Gestione dei rapporti con i clienti dello Studio.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 3 anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o azienda;
- Capacità di gestire autonomamente un ciclo paghe;
- Preferibile conoscenza del gestionale Job Sistemi;
- Preferibile conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica;
- Motivazione, affidabilità e interesse a costruire un percorso qualificato duraturo;
- Buone capacità organizzative e relazionali.
Il ruolo comprende inoltre attività trasversali HR, tra cui screening delle candidature e supporto ai processi di ricerca e selezione, formazione, sicurezza e reporting.
Contratto e retribuzione
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 30.000.
Sede di lavoro: nelle vicinanze di Barolo (CN).
Orario: full time.
Inviare cv dettagliato all’indirizzo (email hidden).
#PRIOTOR
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.