29 ott - Foggia
In.Hr Agenzia Per Il Lavoro
in.HR Agenzia per il Lavoro SpA, filiale di Caserta, ricerca per importante azienda cliente un/una:
Posizione:
FIELD HR & TRAINING COORDINATOR – GDO
La risorsa sarà inserita con un ruolo strategico e operativo a supporto della gestione e dello sviluppo del personale della rete vendita. La figura ricercata opererà direttamente presso i punti vendita del territorio, occupandosi della pianificazione dei fabbisogni di organico, della selezione del personale, dell'inserimento delle nuove risorse e della formazione, contribuendo alla crescita professionale dei dipendenti e al miglioramento dell'organizzazione aziendale.
Il ruolo richiede una presenza costante sul campo e una conoscenza approfondita delle dinamiche operative e commerciali tipiche della Grande Distribuzione Organizzata, con la capacità di interfacciarsi efficacemente con direttori, capi reparto e personale operativo.
Inoltre, come mansioni deve:
- Gestire l'intero processo di selezione del personale per i punti vendita, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui e alla scelta dei candidati;
- Occuparsi della selezione di diverse figure professionali, tra cui addetti vendita, cassieri, specialisti di banco, capi reparto e direttori di punto vendita;
- Effettuare visite periodiche presso i punti vendita della rete per monitorare l'organizzazione del personale e individuare eventuali necessità di inserimento;
- Raccogliere e analizzare i fabbisogni di organico in collaborazione con i responsabili dei punti vendita;
- Curare le attività di onboarding e affiancamento delle nuove risorse, assicurando la corretta trasmissione delle procedure aziendali e degli standard del Gruppo;
- Pianificare e supportare le attività di formazione del personale, individuando le esigenze formative in funzione dei ruoli e delle competenze;
- Monitorare le performance dei dipendenti e individuare risorse con potenziale di crescita professionale;
- Contribuire alla definizione di percorsi di sviluppo e crescita interna,
favorendo la valorizzazione delle competenze presenti in azienda;
- Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione necessaria per le assunzioni e le attivazioni contrattuali;
- Interfacciarsi con l'ufficio amministrazione del personale per la gestione iniziale delle pratiche di assunzione;
- Collaborare con la direzione aziendale e con i responsabili dei punti vendita per migliorare i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel settore GDO/Retail, maturata in ruoli operativi o di coordinamento all'interno di punti vendita, ad esempio come direttore di supermercato, capo settore o area manager, oppure in ruoli HR e formazione con resistente presenza sul campo;
- Conoscenza approfondita delle dinamiche organizzative e commerciali dei punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata;
- Capacità di individuare e gestire i fabbisogni di personale e di condurre processi di selezione;
- Conoscenza delle principali attività di inserimento, formazione e sviluppo del personale;
- Familiarità con le procedure di assunzione e con la documentazione amministrativa necessaria per l'avvio dei rapporti di lavoro;
- Possesso della patente B e disponibilità a effettuare spostamenti quotidiani presso i punti vendita di Foggia e provincia;
- Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con personale operativo e figure di coordinamento;
- Empatia, pragmatismo e capacità di ascolto;
- Buone capacità organizzative, autonomia nella gestione delle attività e orientamento al risultato;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e itinerante.
Altre informazioni:
Sede di lavoro: Foggia e provincia, con spostamenti quotidiani presso i punti vendita aziendali.
Orario: Full time.
CCNL: Commercio e Terziario
Aut.Min. n° 000193 del 18/12/2017 – I candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs. 196/2003 – Regolamento Europeo 679/2016 sulla Data Protection – GDPR).
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