ADDETTO STAMPAGGIO tempo indeterminato

29 ott - Valsamoggia
Sabaf Group

CGD SRL è un’azienda meccanica specializzata nello stampaggio lamiera e nella progettazione e realizzazione di stampi ad uso industriale.

Dal 2019 fa parte del Gruppo Sabaf , azienda tra i maggiori produttori mondiali di componenti meccanici ed elettronici per elettrodomestici e contiamo oggi circa 1800 dipendenti suddivisi in sedi distribuite in Italia, Polonia, Brasile, Turchia, Messico, Stati Uniti, India e Cina.

Siamo alla ricerca di 1 risorsa da inserire all’interno dell’Area Stampaggio.

La risorsa ricoprirà il ruolo di Addetto allo stampaggio , riporterà al Responsabile Produzione e Stampaggio e si occuperà di:

Eseguire piazzamento stampi su presse automatiche e manuali;

Produrre grandi serie su macchine automatiche;

Effettuare controlli indicati nella scheda controllo, attraverso strumenti quali: calibro, tamponi e apparecchiature di controllo;

Eseguire le indicazioni di produzione fornite attraverso ordine di produzione;

Segnalare eventuali anomalie nello stato di efficienza degli impianti al Responsabile di Produzione.

Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni ;

Provenienza da aziende operanti nel settore dello stampaggio o affini dove si effettua tranciatura, piega o stampaggio della lamiera a freddo.

Conoscenza dei processi di stampaggio dei metalli e dell’utilizzo delle presse;





Capacità di lettura del disegno tecnico;

Flessibilità e adattamento alle diverse esigenze di produzione;

Contratto a tempo indeterminato;

CCNL Metalmeccanica Confapi;

Operaio 2° 0 3° in base all’esperienza;

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali;

RAL: €24.000 – €28.000 lordi annui;

mensa aziendale;

azienda internazionale con cui crescere.

esperienza qualificato rilevante;

L’offerta verrà posizionata all’interno della fascia indicata e definita attraverso criteri oggettivi e neutri, volti a valorizzare l’esperienza professionale, le competenze tecniche, il livello di autonomia e di responsabilità richiesto dal ruolo con l’obiettivo di riconoscere al meglio il contributo e il potenziale di ciascuna risorsa.

Il processo di selezione

A seguito di un primo screening dei CV, convocheremo i profili in linea con il ruolo ricercato per un primo colloquio conoscitivo presso la nostra sede.

Siamo un’azienda che offre pari opportunità e ci impegniamo a creare un ambiente equo in cui le persone possano avere successo indipendentemente da sesso, età, etnia, disabilità, religione, orientamento sessuale o background culturale.

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30 ott - Monza
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