Co-Responsabile di Punto Vendita 40h - Merate
Pubblicato il 29-10-2026 - Jysk in Merate
Profilo del ruolo
Hai la passione per il零售 e la volontà di costruire un team vincente? Cerchiamo un leader che, lavorando a stretto contatto con lo Store Manager, formi il personale e garantisca un servizio clienti impeccabile.
Sei pronto ad assumerti queste sfide? Il ruolo di Vice Store Manager fa per te!
LA NOSSA OFFERTA
JYSK è un'azienda retail in costante evoluzione, dove il contributo di ogni collaboratore è valorizzato. Qui il tuo benessere e la tua carriera sono prioritari. Diventando ambasciatore del nostro brand, accederai a:
- Un percorso formativo strutturato e affiancato da tutor esperti. Conoscici meglio qui
- Concorsi aziendali con premi stimolanti
- Compensi variabili legati ai traguardi di vendita
- Sconto del 20% valido su tutto il Gruppo JYSK e Lars Larsen
- Posizione contrattuale III livello CCNL Commercio e Servizi, RAL di 27.858,04 € netti l'anno (rivalutata per part-time).
COMPITI PRINCIPALI
Accanto allo Store Manager, gestirai le operazioni quotidiane del negozio, mantenendo alti gli standard di allestimento e guidando il team verso risultati di vendita consistently superiori.
- Driverai le campagne settimanali, infondendo entusiasmo e una mentalità focalizzata sul risultato nel gruppo.
- Riconoscendo la leadership JYSK, supporterai il Store Manager con coach, formazione e gestione operativa.
- Farai prevalere la visione "customer centric", intercettando i bisogni dell'utenza e favorendo la vendita aggiuntiva.
- Sarai pronto ad affrontare le attività più gravose in sala, dando il buon esempio.
- Punterai con costanza alla promozione a Store Manager, dimostrando la voglia di crescere.
Cosa vive un Vice Store Manager di JYSK? Scoprilo qui.
PROFILO RICHIESTO
- Precedente esperienza nella gestione e motivazione di gruppi di lavoro
- Stile comunicativo coinvolgente: sai creare positività e coesione
- Attenzione costante alla soddisfazione del cliente
- Temperamento risoluto: mantieni la rotta e guidi il team anche nei momenti di maggiore carico
- Approccio proattivo al miglioramento e rapida adattabilità agli imprevisti.
Informazioni aggiuntive
JYSK si pone l'obiettivo di essere il datore di lavoro retail preferito in ogni territorio di presenza. Investiamo su un ambiente che i colleghi apprezzano e riconosciamo con premi il lavoro svolto.
Il nostro gruppo garantisce ampie traiettorie di avanzamento, nazionali e globali, accompagnate da agevolazioni competitivi.
Credi nel nostro progetto? Visita la nostra career page per conoscere il nostro modello organizzativo.
"La selezione è aperta a tutti i sessi, nel rispetto delle disposizioni D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
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Utilizziamo una piattaforma automatizzata per valutare la compatibilità del tuo profilo con il ruolo, sulla base di domande di screening validate dal team Talent Acquisition di JYSK. I punteggi guidano la shortlist, ma la decisione finale è sempre umana. Per dettagli sui tuoi diritti e sulle nostre procedure, consulta la Privacy Policy.