28 ott - Torino
InPlace (Italy)
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Per un nostro cliente, ricerchiamo un Impiegato Amministrativo da inserire all'interno del proprio team, con l'obiettivo di supportare la gestione delle attività amministrative e documentali dell'azienda. La risorsa si occuperà delle principali attività di back office amministrativo, contribuendo alla corretta gestione dei documenti, all'aggiornamento dei dati aziendali e al supporto operativo delle funzioni interne. Principali attività e responsabilità:
Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa.
Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali.
Supporto nella gestione di fatture, documenti contabili e pratiche amministrative.
Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni con clienti e fornitori.
Controllo della correttezza e completezza della documentazione.
Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio amministrativo.
Discreta conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word
Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
Attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle scadenze.
Preferibile esperienza pregressa di 1 anno in ruoli di segreteriaTipo di contratto: Full TimeRetribuzione Annua Lorda (RAL): *************** €CCNL: Terziario ConfcommercioLa fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.