Service Desk Analyst — Azure/ITIL & Cloud Support (Napoli)

29 ott - Napoli
Proconsul Group

h3Service Desk Analyst – Offerta di Lavoro – Napoli /h3pL’azienda strongProconsul Group S.r.l. /strong, operante da annisu tutto il territorio nazionale nel settore dell’emInformation and Communication Technology /em, ha contattatostrongPC Academy /strong in quanto alla ricerca di figure da inserire nel proprio organico come /ppCompetenze Richieste: /pulliOttima conoscenza di Office (conoscenza avanzata di Excel), MS Visio, Active Directory, Office 365 /liliBuona conoscenza dei sistemi operativi client Windows V.10 e 11 /liliConoscenza di base degli ambienti di rete /liliConoscenza di Microsoft Azure AD e Intune /liliBuona competenze nell’utilizzo della piattaforma ServiceNow per la risoluzione dei ticket /liliGradita conoscenza di ITIL V. 4 Best Practices, soluzioni Cloud, Cloud Native /li /ulpNecessaria, inoltre, la conoscenza della lingua Inglese /ppProfilo ricercato: /pulliPersona motivata in grado di accettare nuove sfide /liliDinamica con voglia di imparare /liliCapacità di analisi , sintesi e di problem solving /liliAbilità di lavorare sia in team che in autonomia /liliPossibilità di lavorare su progetti di lunga visibilità.



/liliAvrai la possibilità di lavorare su più progetti con alto contenuto tecnologico /liliCrescita competente /liliCostanti corsi di aggiornamento /liliCertificazioni a carico dell’azienda /liliPremi produzione ed incentivi su risultati /li /ulpModalità di lavoro/Sede di Lavoro: in presenza a Napoli /ppL’inquadramento contrattuale proposto e la retribuzione saranno equiparati alle effettive competenze. /ppQualora interessati a questa offerta, vi invitiamo ad inviare Vostro CV aggiornato e dettagliato a: , indicando nell’oggetto della mail come riferimento: SD_Napoli.brN.B.: Verranno presi in considerazione solo i CV in cui sono indicate espressamente le informazioni su residenza, domicilio, data, luogo di nascita e dichiarazione di veridicità dei dati inseriti. /ppll presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr

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