29 ott - Treviso
Jysk
bLavoro in JYSK /b pTi piace avere il controllo totale del deposito, assicurando che tutto sia al suo posto? Vuoi fungere da coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami muoverti e operare in ambienti dinamici, candidati. /p pbBENEFIT E OPPORTUNITÀ /b /p pEntri a far parte di un leader retail che punta a essere il datore di lavoro preferito. Valorizziamo ogni contributo, ti teniamo partecipe e investiamo sulla tua carriera. In veste di ambasciatore JYSK potrai contare su: /p ulliCarriera in crescita, info dettagliate cliccando qui /liliClassifiche interne premiate /liliCompensi variabili legati al fatturato /liliSconto 20% acquisti JYSK e Lars Larsen /liliCCNL Commercio IV liv., RAL € 25.047,40 annui lordi (taratura tempo parziale prevista). /li /ul pbCOMPITI OPERATIVI /b /p ulliGestisci il reparto centrale: il magazzino /liliAccetti le merci e muovi i pallet, ottimizzando l'ingresso delle forniture /liliRicollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita /liliElaboriamo le ordinazioni clienti /liliFormiamo il personale su procedure e sicurezza /liliManteniamo il piano vendita accattivante,
conformandoci alle mappe espositive /liliSiamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti. /li /ul pScopri la vita da Coordinatore Flusso Merci: qui. /p pbREQUISITI /b /p ulliSai coordinare, delegare e supervisionare /liliHai approccio metodico e orientamento ai risultati /liliColleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale /liliReggi carichi di lavoro densi, sei adattabile e capace di gestire più task /li /ul bNote integrative /b pJYSK ambisce a essere il retail più amato dai candidati. Creiamo un ambiente dove lavorare è un piacere e premi il merito. /p pLa nostra azienda ti propone traguardi nazionali e internazionali, accompagnati da benefit esclusivi. /p pRitiene che questo ruolo sia per te? Consulta la bcareer page /b. /p pSede aperta a tutte le categorie di genere, secondo D.lgs. 903/77 e 125/91. /p pPrivacy Policy disponibile sul sito. /p pPer una valutazione equa, il nostro sistema HR filtra le candidature tramite domande strutturate. I punteggi ordinano i profili, ma la decisione finale spetta sempre ai recruiter. Dettagli sulla riservatezza nella nostra Privacy Policy. /p